周一，中森公司的周会对二月进行了总结。
整体上，这次的工作还是很成功的，除了月底有三四个员工申请辞职自己出去找工作。
其他的从联络员，还有老板的沟通，得出的结论是工厂和工人的满意度都很高。
“璇敏，会后整理整体的月报和总结，提报上来。”
周会临结束，刘院长很开心，希望能够向上书面汇报成绩。
张森整场周会都没有发言，大方向定了，有这么多专业教授顾问，感觉自己更像一个吉祥。
“怎么啦？看你整场会议都没有什么表情。”
辅导员谢安琪作为指导老师也列席旁听，看到自己学生并没有想象中的那么激动，很是好奇。
“哦，没有啊，都是正常按流程和指引在走，都很顺畅啊。”
张森没有正面回答，辞职的事情只有自己和刘院长沟通，估计刘院长也是保密着的。
谢安琪看学生不说，也没有逼迫他，关心两句就返回了办公室。
时间波澜不惊的行进着，日常时的生活也是公司、学校两点一线，偶尔参加中森的周会。
三月公司的月会，最终出来的业绩，没有掉落的太厉害。
电商板块的二月销售因为有挂件和换季女包女装的加持，营业额只是轻微的滑落到了七百万出头。
单是电商板块的利润就滑到了四百一十万，大头都在女包女装的采购上，两百多万的采购额，也让梅姐主动电话邀请参加厂家的新品发布会。
这个社会，就是这么现实。
线下实体渠道受影响明显，整个二月的销售遭到腰斩，按对账的情况营业只有一百多万，应收款不到七十万。
不过好消息就是，大部分的成本都在电商板块的采购额和年前的采购，没有新增的成本。
二月回转的电子元件和提成，三十万，算是补贴公司运营用的，还不错。
扣减去相关的费用，二月整体的营收八百多万，净利润有四百七十多万，比计划中要高。
“早知道这个月还有这么多现金回流，我还贷什么款啊。”
张森看完财务报表，给李梅说道，有点后悔贷款买写字楼了。
“我之前也觉得你急了点，不过这两天倒觉得啊，你运气很好。”
李梅听到张森的后悔话，笑侃了一下。
“我们的不是加急办下来房本了嘛，港商没有加急，前两天下了文件。”
“业务单位后悔了，要加价，我们拿本了，他们不找我们。”
“港商没拿本，要加价，听说刚答应了加三百个，还是看在港资面子上才过去了的。”
李梅将刚才丈夫电话说的消息，分享给自己老板。
“梅姨，我们这边没事吧？”张森担心道。
李梅摆摆手，说没事。
初八上班后，李梅就找人帮张森变更了公司股权，有三成的股权挂到了香江公司。
张森也感叹自己运气好，能抢在最后一刻，拿到房本，没给殃及。
当时买下的两套房子，也开始涨了几万块钱，代理也赞张森的眼光够毒。
“资金太多也不是好事，但如果资金投入楼市，我们又不是专业的，我建议你考虑一下其他理财的渠道。”
担心张森吃到了楼市甜头，一个愣头青的冲进去，李梅劝张森考虑理财的计划。
“嗯，这个有计划。一开始也只不过是考虑后期我们的办公问题，用闲置资金来储备办公场所。”
张森实话实说，只不过成效远超过自己的计划了，一时间计划跟不上实际的脚步。
“开完会，我会和柳叔去看下仓库，还有对一下装修的预算。”
“这余额我在考虑一下，看要不要将五六月的工作计划提到前面来。”
张森认可李梅的建议，但是自己心里边的项目太烧钱，不知道提前启动能否支撑的住。
看到张森已经有计划了，李梅就没有继续多劝。
“对了，梅姨，出口外贸的手续这块，你看下我们要怎么操作。是独立操作，还是委托到进出口公司来代理。”
顺道将李美萱父母的事情，和李梅说了一下，看有没有合适的方式。
“变更的时候，就申请了增加进出口的资质，也下来了。”
“一个是我们自己直接出口，一个是经香江的公司办理出口，都差不多。”
“不建议你给进出口公司，退税的操作，不小心白给人家了。”
李梅虽然没有操作过进出口，但原单位有进出口的业务，对其中的门道还是稍微有了解的。
“人员呢？我们没有这方面的。”
张森也期望是自己操作，但苦于没有人手。
“看公司后期的安排，如果长期都有，那我就找个专业的人过来。偶尔的话，就找一个兼职的。”
单证操作不算麻烦，李梅原单位原来负责这版块的老姐妹也准备内退了，闲聊有提起。
不是很确定自己后续是否长期进行外贸，自己上一辈子也没有经历过，不熟悉。
“麻烦梅姨帮忙问下工资要求，合适的话，找一个也没问题。”
有备无患吧，只要薪资不高，养一个闲人又不是不行。
对于是否经香江的安排，张森还是决定让香江的顾问律师帮忙起草代工协议。
就是香江欢乐时光公司授权定制，省城的欢乐时光公司承接代理协议和监制，再给到代工厂生产。
意味着李子文八十万美金支付给张森在香江的公司，然后香江公司以200万港币和省城公司签合同，再按一百万的金额和代工厂签定制oEm合同。
这个流程走下来，避免了利润需要大费周折转到香江，降低额外的费用。
同时也将香江公司的流水和盘子做大，狡兔三窟。
香江公司需要重新搭建一个班子起来，不过倒不用太急，毕竟长期不能驻守，还是需要谨慎一点。
“对了，香江公司有三成股份，后面就按季度分红，分红系数就每个季度单独敲定。”
有涉及到财务的变动，张森让李梅进行处理，然后配合律师进行落实。
这次的会议人就精简了下来，各个板块的负责人参加会议，张森只盯部门主管，剩下的组长和员工，就是主管自己去盯。
“我再强调一次，我只看你们给我的结果，具体的操作不参与安。”
“什么时候我查收具体的部门管理了，就以为你们危险了，研发设计部除外。”
几个新晋主管连忙答应，深怕慢了给老板记住了。
“我希望，今年在座的各位，能够晋升到经理，而不是让我去外边招聘回来空降。”
张森设定了任务，今年突破五千万，就设置部门经理岗位，没有的话就只有主管了。
“超过一个亿的营业额，我会考虑设置总监岗位的，你们有多大的能力，我给多大的位置。”
给大伙打完鸡血，就正式开始月会了。
电商板块的成长得到了张森的认可，韩小梅对对电商平台的运营触觉和天赋，张森不得不服。
今年，经过淘系的成功，亚马逊、京东和唯品会都给张森圈了起来，让韩小梅留意，看是否能够入驻和运营。
但是电商板块还是以现有阵地为主，淘系的红利期还在扩大，不容有失。
线下的姜晓明更向往商超渠道，同意了将广佛两地的商超渠道打包给到他运营，人手编制两个业务助理和一个跟单文员，设置了保底任务额一百万。
“低于这个任务额，提成系数打八折，不会填。高于这个任务额，提成系统按1.2倍走。敢不敢？”
张森提出了任务奖罚要求，线下商超渠道量不算大，但胜在稳定可控。
“好，谢谢老板。”
姜晓明很激动，对于100万的任务额一点压力没有，白得的20%的提成。
新入职的精品文创系统的业务，单枪匹马，自行拓展珠三角的精品连锁、书店等渠道，张森没有设定任务，只是在会上介绍。
采购部的主管，在安排好这次的两个项目和手机壳的品控后，将出发澄海选品和找供应商。
“沈明，这次除了去澄海寻找稳定的供应商外，你到揭阳，帮我找娃娃玩具和匹配的服装，对一点没问题，发物流回来。”
张森安排额外采购任务，计划下一个月的项目，将加上玩具娃娃这个品类。
“好的，没问题，老板。”
服饰买手和沈明同部门，但不是上下级，张森单独拎了出来，直接自己管。
服饰买手的重点，这个月是参加鹏成合作开的箱包和服装、饰品的新品会，还有寻找市面潮流新品。
“选品后，安排服饰品类运营一起沟通，看怎么推广。”
服饰这个版块，张森安排电商运营一同参与，主要的消化渠道也是在线上电商。
设计团队的会议单独进行，张森通知大家这个月将公司办公室布置重新调整。
“两份设计图纸已经发到主管群，你们有什么想法的，单独发我邮箱。没其他问题的话，就散会。”
接下来的设计研发中心的会议会诺后两天，需要看下刘叔的预算和设计，让自己的设计团队看下如何优化。