因为开着车，一路上也不知道该怎样劝慰女朋友。
回到公司的时候，时间刚好在九点前，接过唐清梓递过来的利是袋，分了一叠给女友。
“等下九点开门上班，我发一封，你也发一封，今天就是老板老板娘发开门利是。”
张森交代李美萱，给点活她，不再去想其他事情。
“老板，新春大吉，生意兴隆。”
时间一到，唐清梓就上前给张森拜年说吉祥话。
“新年快乐，今年努力工作，争取加薪晋级哈。”张森递过一个红包。
唐清梓领过红包，继续领到李美萱的红包。
“谢谢老板娘，祝老板娘和老板百年偕老，早生贵子。哈哈”
每来一个员工，都走这么一个流程，在公司门前排队领开工利是。
“刘姨，新年快乐，生意兴隆。”
派完员工的开工利是，张森也拿了一封利是给到房东刘姨，感谢对方的帮助。
“哎哟，都是我们长辈给晚辈红包，这不适合。”刘姨婉拒。
“刘姨，新春大吉，这是我们的祝福，您就收下吧。”李美萱一旁劝到。
刘姨收下红包，转手拿了两个红包递给张森和李美萱。
“好好好，这个是我作为长辈给你们的，新春大吉，生意兴隆。对了，你们结婚一定要给我请帖哈。”
刘姨开了个小玩笑，对这对学生情侣倒是欢喜。
“嗯，好，到时一定给到请帖刘姨，刘姨一定要来喝我们的喜酒哈。”
李美萱爽快的接下了刘姨的话，当然心里边也是这么想着的。
说了一会体己话，张森和女朋友回到办公室。
“梅姨，麻烦你过来一下。”
进办公前，朝隔壁财务室招呼了一下李梅。
“坐，梅姨，喝点我们家乡的茶。”
李梅坐下，并将手中的报表放到桌上。
“上个月的数据刚出来了，数据比我们预期的好很多。”
“谢谢梅姨，这么快出报表，不会春节加班了吧？”张森笑侃。
“没有，数据比较简单，上个月的数据也不多，春节前我已经梳理了大部分了。
刚才回到办公室补上月末几天的，顺便校对了一下。”
张森还是习惯先看最末端的汇总数据，然后再看明细项目。
上个月网店的销售数据出来了，比预期的翻了一番多，销售额去到八百多万。
“钱流水比较大，我陆续提到你卡里三百万，剩下的你看是每天提一部分，还是到十五号再一次性提完？”
张森看完电商板块数据，准备翻下一页的时候，李梅插话问道。
停住翻页的手，重新看回电商财务表，思索了一下。
“按十五号走吧，这个月的资金需求压力不大。”张森回复。
另外一份报表是一月的开支，人工租金水电和运费这些，需要批付五十万出头。
货款月结大概要付八十万，不过付款日在二十号，完全不用急着安排。
“上个月的利润还算不错，今年没有太大的动作的话，应该会过得比较舒服。”
张森和李梅说了一下，数据很漂亮。
“主要出的还是处理货，还有就是那批我们自己的闪光贴，利润比较高。”
财务数据漂亮，自己的压力夜宵，李梅很轻松的说。
“对了，乌商的款有没有付给我们？”张森想起自己还有授权费。
“问过了，对方说过了元宵再安排过来，大概有二十万块，和电子元件的数量能对上。”
对于乌商的授权费，李梅提出了按电子元件的数量进行核算销售量，乌商代工厂也同意了。
“不过，估计再收多一两次，这笔款估计就没了。”李梅提醒。
张森让李梅不用担心，这就是意外收入，没了就没了。
“今年的重点，还是要研发开发我们自己的产品。这个月全部款到位后，应该公司账上有差不多八百多万了吧？”
张森对着报表估算了一下，再次找李梅确认。
“是，线下去到的货款还没核算，保守估计应该能回个一百万左右，加起来现金差不多有一千万。”李梅肯定到。
“看能不能以公司的名义在市区买个写字楼和住宅楼，按预算五百做计划给我。”
张森决定以公司的名义进行再投资，如果直接转到自己账户，扣的税能让自己心疼死。
“好。我建议提个两百万分红到你私人户，现在还有政策能够方便，剩下的三百万也够公司正常运营，”
李梅知道张森以公司名义理财的目的，给了张森建议。
“过多两个月，优惠政策到期了就没有这么便利了。”
“两百万会不会有点多？”张森心动了。
“还好，不超过三百万问题不大。主要是我们的渠道都是网销，现在政策比较宽松一点，而且也主要是体现在账务上。”
2009年电商的营商环境很宽松，这操作合法合规，而且也能完成税收任务。
“那就按三百万做吧。”张森听进了财务的建议。
接着，安排姜晓明进来沟通渠道业务的情况。
一月整个线下超市的销售，早上已经逐一找超市文员帮忙查询了，扣完点后大概有一百三十多万货款，
“这笔款也不算少了，你要盯好对账的工作，回款之后再去开发隔壁的佛山的市场。”
张森让姜晓明这段时间盯好货款的工作，这个月开发不急，刚过完年，采购和店长才开始轮休。
电商运营的韩小梅进来沟通了一下一月的情况，顺便请示了过完元宵开始安排轮休。
“可以，一个人一个人来，不要集中休，排好班。”
张森指示韩小梅做排班休假，不能扎堆。
虽然按惯例二月销售会有所下滑，但是不能让员工养成扎堆休假的习惯。
“运营上个月有没有合适的苗子？”张森继续问。
“郑娜和彩梅都不错，剩下的两个还是稍微有点欠缺。”
韩小梅将几个客服的情况大致的总结了一下，包括优点和缺点。
张森没有深究，直接划了一个试用期，三个月。
“三个月内，考核运营结果，能成晋升运营，失败就做回客户。”
张森想了一下，加了个条件。
“这三个月私下让她俩试运营，提醒一下她们不要声张，免得晋级失败连客服都做不了。”
韩小梅连忙应声，问试用期的奖金是按客服算还是运营算。
“按运营算，这期间的提出就是门票，成功了能赚回来，失败了就贴进去。”
“不要让她们有包赚不亏的想法，知道吗？”
张森很严厉的说道，做生意不能有妇人之仁。
这个月没有开大会的计划，张森单独给了韩小梅一百五十万的月度任务，至于怎么分拆到店铺，张森只要结果。
再次安排人员进来谈话，这次是唐颖。
春节前，所有的工衣、工牌都已经全部到位，元宵后正式启用。
对于招聘的进展，张森要求仔细汇报。
供应链的采购，有三个百货类的采购安排在初十复试，张森同意了。
然后韩小梅介绍了一个服饰类的买手，张森接过唐颖交来的简历，让她安排时间面试。
运营的没有相关经验，网店销售模式时间比较短，还没多少家像张森这样精细化。
“那就安排应届毕业生实习，大浪淘沙，找十个来从客服做起、培育。”
张森直接安排，没有现成的，那就自己培养。
看到唐颖欲言又止，问是什么情况？
“培养新人的话，他们学会了，跑了怎么办？”唐颖小声问。
“这不是很正常嘛？十个有两个能成，能留下来的，就是成功了。”
“你要记住，培养人才梯队，实习生只是门槛。”
“将来你会发现，你从实习生培养到了部门经理，依然阻拦不住别人跳槽。”
“我们要优化管理，完善薪资体系，尽可能挽留人才，但没办法百分百成功的。”
对于这个最早跟随自己创业的老员工，张森愿意多一点耐心教授。
“另外，公司运营不错，我计划增加一个福利给大家。”
安排完员工管理的事项，张森安排行政事务。
“你找下看有没有合适的餐馆，和他们谈合作，安排员工中餐和晚餐。”
“标准呢？”
张森想了一下，给了指示。
“按八块钱一人一天算吧，标注弄高一点。
如果没有合适的就找个煮饭阿姨，按这个标准买菜自己做。
包括阿姨的工资在里边，记得。”
元旦的时候已经涨了一波工资，没有提成的都拉到了一千块的标准。
有提成的，基本都是八百底薪起跳了，在这个地方已经是高工资标准了。
安排完，将电脑的文档整理一下，顺便将刚才的福利安排通知给了财务部备案。
“萱，跟我上四楼开设计部的开发会，还是留在办公室休息一下？”
张森问李美萱。
“早上起的太早了，我先在你这眯一会，等下开完会我们回酒店补觉。”
李美萱犯困，不想动，让张森自行去开会。
“对了，你仓库不用开会啊？”
“仓库暂时归小颖这边代管，而且也没有什么好安排的，财务在监督。”
张森给女友解释一下，上楼开设计会。
刚到四楼，听到三楼传来了欢呼声，估计是小颖将刚才说的福利传达下去了。