省长雷健峰走后，王鸿涛把省委秘书长葛军找来，安排了两件事，第一件事为征集常委会议题，将于近日召开省委常委会；第二件事为整理省委办公厅征集的重点项目，列为常委会议题，由省发改委具体汇报。
省发改委主任蒋峰接到葛军的任务后，很是为难。一边是省长、一边是省委书记，都有重点项目谋划，神仙打架他谁都惹不起。
世间难有两全之策，取舍之道，贵在权衡利弊，用勇气做出取舍，就要有勇气去承担后果。省发改委是省政府非常重要的组成部门，直接在省政府领导下开展工作，一旦惹怒了省长，工作将寸步难行。
蒋峰非常为难，回到家后闷闷不乐，把自己关在书房冥思苦想。
妻子下班后和同事逛了会街，发现老公还没有做饭，便在家里找了一圈，没想到他竟然在书房“静坐”，房间里烟雾缭绕！
“咳咳”，妻子受不了这个烟味，把蒋峰拉到客厅，问道：“老公，今天是怎么了？看你这愁眉苦脸的样子！”
夫妻间二十多年，一直相濡以沫，蒋峰想了想说道：“一边是书记，一边是省长，都在谋划重点项目，让我在常委会做汇报。哎，我能得罪得起谁？难呀！”
妻子也是体制中人，马上明白了丈夫的难处，说道：“老公，你今年有50了，也到了一个坎，如果上不了副省级，可能最终归宿就是去人大、政协。你觉得书记和省长谋划的项目谁的更合理？”
“当然是王书记的，基本上都是民生项目。省长力主基建项目。”
“老公，我说一下我的意见，你参谋一下。王鸿涛书记虽然来到滇省几个月，但是通过几件事明眼人都能看出，他是干实事、干大事、能成事的领导，群众非常拥护他，也期待滇省能在他的带领下走出困境。而且王书记年纪轻轻就能身居高位，他会是个简单的人？能没有背景？我觉得没啥好考虑的，且不说王书记谋划的项目都是利国利民的，书记和省长哪个大，哪个小？谁更有前途？还用得着考虑吗？得罪了省长，顶多就是工作上为难你一下，但是省政府也离不了发改委，你最多就是受点气，大不了被省长骂几句，他又没权利撤掉你。但是王书记就不一样了，省委管人，你不听话，人家可以换一个听话的上去，听说王书记的手段很强硬。这次指名道姓的给你安排工作，所以你必须要有取舍，想两头都不得罪，我觉得最后的结果可能是都得罪了，到了你值个级别和岗位，想当墙头草肯定不行，你考虑吧！”
宦海沉浮这么多年，蒋峰还有什么看不透？只是在下决心的时候犹豫不决罢了！
“老婆，你说的对！雷省长岂能和王书记比？连人家脚后跟都撵不上，看看秦省，都爬到了全国第一！在看看咱们滇省，那是王二小过年，一年不如一年！根本不可同日而语，滇省要发展，希望就是王书记！雷省长这个人私心太重，我看他长久不了，现在都有很多风言风语！”
“那你还考虑啥？跟着好人学好人，跟着神汉会跳神！我们就跟王书记，跟着正能量人后面，我们学到的也会是更多的正能量，我就喜欢王书记，年纪轻轻的就干了那么多大事，你瞧瞧边境墙，瞧瞧咱们省的疫情防控，再瞧瞧现在部署的医改，哪项工作不是大伙打心眼里喜欢的？你跟着他，我放180个心！省长想到你，也得王书记答应！”
老婆的话，话糙理不糙，蒋峰终于下了决心，就跟着王书记走！
抉择、取舍，要么全力以赴，要么果断放弃，明确的态度才能让一切变得很简单，过多模棱两可、犹豫不决，只会在是是非非中迷失自我！
西方不亮东方亮，黑了南方有北方，只有认准一个方向，坚定不移的走下去，不积跬步无以至千里，不愁没有回旋的余地，剩下的交给天意！
第二天上班后，王鸿涛找来省委副书记李刚、纪委书记曲少波和组织部长李健洪，商议大理市人事问题。
人到齐后，王鸿涛问道：“少波，说说大理市腐败案件的查处情况。”
曲少波翻看笔记本汇报道：“书记，截止目前，可以确定市委书记、市长以及35名处级以上的干部存在问题，其中包括洱源、祥云以外的2名县委书记和1名县长，可以说是塌方式的腐败，涉案资金巨大，仅目前就落实了49亿元，最后的金额只会更大！”
听到这个数字，王鸿涛感到非常的悲哀，为什么会出现这么多腐败分子？一个市，就有这么多的贪官！大理的地方一般债务是179亿元，这三十几个人就敢贪50亿元以上，真令人寒心！靠他们搞工作，工作能有起色？地方能发展的起来？
王鸿涛怒道：“给我查，严查！把腐败问题给我查到根上，涉及到任何人解决予以拿下，一个都不能放过，吃进去的民脂民膏都给我吐出来！少波，大理的债务还很多，你和财政厅对接，把那些贪污受贿的资金通过廉政账户拨付给大理，那些钱本就属于大理，必须用来减轻财政负担。还有，办案的同时首要追赃，必须把资金追回来，用在真正需要的地方。”
“好的，书记！”
王鸿涛继续说道：“空缺这么多位置，得尽快补齐，市委书记现在是家浩代理，名不正则言不顺，我提议由省委副秘书长袁家浩同志担任大理市委书记。李副书记，关于市长，你有没有合适的人选？”
李刚没想到书记竟然把市长的提名权交给自己，竟然有些犹豫。事太大，由不得他不慎重。还有，省长那里怎么办？
王鸿涛手里根本没有可用之人，至于省长的意见，不问也罢，于是快刀斩乱麻，说道：“一市之长确实要慎重，我对滇省的干部还不熟悉。这样吧，你是管党群的副书记，市长人选你根据全省的盘子斟酌并提出人选，要明确将政治素质、政治品质作为首要条件。严格按照对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的好干部标准选拔任用干部;坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重干群公认的导向。至于大理常委班子和市政府班子的补缺，组织部拿出具体的方案，纪委书记的人选一定要充分征求少波同志的意见。”
三言两语，王鸿涛便敲定了大理领导班子配备问题，给了副书记、组织部、纪委大大的好处，没省政府什么事。
只要这几人同意，不管是书记办公会、五人小组会，还是常委会，都没什么问题。
王鸿涛也没打算把重要岗位都用成“自己人”，所以必须要借助一些重要常委的力量，尤其是这三人。
一把手的优势就在于此，能随意分配一些重要指标，拉一批、打一批，根据情况随心所欲的安排。
安排好工作后，三人兴致勃勃的出去了，都去酝酿此次人事调整人选。只有在人事问题上发声，别人才能把你当回事，才能有领导权威！
秘书白承志进来汇报：“书记，省城投置业的副总经理高天龙来汇报工作。”
一个副总经理？按规格、职务，一般情况下是轮不到他来汇报工作。但是考虑到城投的特殊情况，王鸿涛还是让他进来。
不一会，白承志带进来一个四十岁左右的干部，看起来精神头很足，浓眉大眼，炯炯有神，眼睛里隐约能觉察到一丝正气。
相由心生，境随心转，第一印象很重要。
“王书记好，打扰您工作了。我是省城投置业的副总经理高天龙！”
“坐下说！”
高天龙礼貌的说：“谢谢书记！”
看到王书记没有开口，高天龙整理了一下语言，说道：“王书记，我是来反映城投的腐败问题，不瞒您说，我给你中纪委写过两次实名举报信。
城投盈利能力无法匹配扩张的速度，这几年年，绝大部分时间都是在‘流血’发展。经营性现金流大多数时间为净流出，也就是说，城投虽然账面‘靓丽’，但实际上并没有获得多少实际的现金收益，反而存在大量的国有资产流失现象。
随着地方债务监管趋严，城投面临转型难、存量债务置换难、融资模式单一、新建项目资金缺乏等困境。随着房地产市场的遇冷，以及项目开发不理想，城投近两年已经不复前些年的‘财大气粗’，负债式扩张的后果日益严重，已经岌岌可危。城投集团正在以‘大甩卖’的方式来化解危机。
其中，董事长李峰，副书记、副董事长李嘉明，副总裁杨轩，副总裁梁超等人存在严重的腐败问题，在民和大厦的项目中，使国有资产大量流失，甚至我怀疑省长雷健峰也牵扯其中！”