来之前对卿云的资料进行过仔细研判的刘海若，自然不会像一般人那样认为这一切眼前这少年是娶的好。
甚至，在她看来，卿云是为了一颗树木，放弃了整个森林。
作为财经节目的主持人，刘海若自身也是经济学的高材生，她很清楚，这么才华横溢的少年，就凭着他自己在期货市场上的眼光，迟早会大放光芒的。
在她看来，没有秦家的帮助，顶天了，卿云发展的速度比现在也就晚个几年而已。
同样还是霸道总裁，少年多金的，什么样的美女找不到？
一天换一个都没问题，这世界上有得是女人上赶着将自己送到他床上。
至于刘海若为什么会这么想，那就只能怪卿云的那双色眼，实在是太不隐藏了，一直在她那双保养地很好的纤纤细腿上炽热的打量着。
一方面为自己风韵犹存而骄傲，一方面刘海若又怅然若失的。
我生君未生。
悄悄的将自己开叉的裙角向上提了提露出自己的美腿后，刘海若将话题收束了回来，“那，小卿总，那位女员工是怎么说的，会让您这么印象深刻？”
本着不看白不看的原则，艰难的将目光从那双仿佛有一层珠光的小腿上收了回来，卿云悄然咽了一口唾沫，眼神一正，
“她说，她投了某公司一份简历，面试官却明确告知她‘我们不聘用刚生育或者计划生育的女性’。
这种剥夺女性生育权利的行为真的令人发指，我建议相关部门应严厉打击。”
说到这里，卿云笑了笑，又将目光移向了刘海若的脸庞，“刘姐，对女员工的歧视，其实远远不止这些。”
刘海若若有所思的捧了一句，“还有？”
卿云喟叹了一声，“比如……背奶，刘姐您一定也深有体会吧？”
面对眼前少年灼灼的目光，刘海若俏脸一红，薄嗔了一句，“小卿总……我还没成家呢！”
此刻的她，心里有些荒谬的感觉。
这少年……
真的是少年吗？
这话，和问自己能不能吃冰淇淋，简直是异曲同工。
她不自觉的脸色微霞起来，美目流盼间的熟女风情，让办公室里的众男人齐齐的直了眼。
云帝也不例外。
卿云赶紧出言道歉，不过他嘴角的那一抹一闪而逝的笑容被刘海若敏锐的捕捉到了。
刘海若心里一跳。
不会吧……
她悄然看了一边面若寒霜的秦缦缦一眼。
心里有些惶恐的同时，却不免有些自得。
可惜了，论年龄，自己要是再大两三岁，都可以做他妈了。
要是自己年轻个几岁，或者他再成熟个几岁，刘海若认为自己恐怕完全拒绝不了这个18岁少年的撩拨。
年少、多金、长得帅、身体好，妥妥的一只小奶狗。
瞥见自家婆娘那臭臭的脸色后，云帝眨巴眨巴眼睛，继续说着，“这个问题，按理说不该我这个男性来说，但是我又觉得在这个男性领导占据绝大多数的社会里，如果没人来说，这是一个文明社会的悲哀。
一个女员工反应，公司没有母婴室，她只能每天躲在厕所泵奶。女厕本来就供不应求，动不动大排长队，每次她从厕所出来看着外面的队伍都会觉得不好意思，觉得自己占用了公共资源。
而且公司只有员工放午餐的公用冰箱，她只能把泵好的奶水放在里面。有一次，某位男同事不知道瓶子里装的啥，还拿出来看了看，弄得她很尴尬。后来，她只能自己买了一个小冰箱，放在工位边上专门用来装奶。
在坚持当了2个月的‘背奶妈妈’后，她就因为条件实在艰苦，不得不选择放弃，被迫给孩子断了母乳。
所以，我在公司设置了两个两间母婴室，每个母婴室里还有一个小冰箱，专门用来储存泵好的母乳。”
凤凰卫视的众人默然了。
他们万万没想到，这个18岁的少年总裁，会这么有……
爱心。
活该你能年少成名！
此时的卿云却埋下了头，半响之后才抬了起来，冲着众人不好意思的笑了笑，“众所周知，我是个孤儿，所以……我见不得这样的场面。
也许，我改变不了这个社会的风气，但……
至少在我力所能及的范围内，我希望，每一个孩子，都能完完整整的渡过母乳期。”
望着少年有些泛红的眼眶，会议室里的众人沉默了片刻后，不知道是谁带的头，响起了掌声。
刘海若悄悄擦了擦眼角，作为主持人和采访记者，她还得将采访继续下去，“您的举措，一定会让炎黄集团所有的员工都会感到，在炎黄集团工作是他们的幸运。”
少年羞赧的表示，“这不是单方面的，他们愿意将自己的未来交给炎黄，与炎黄集团共同成长，才是我们共同的幸运。
刘姐，你想啊，每个员工，背后就是一个家庭，有这么多个家庭的悲欢愿意系在炎黄集团的身上，这是一种责任，也是我前进的动力。”
卿云那朴实的话语，让久经战阵见惯了企业家虚伪面庞的刘海若很是触动。
此刻的她，甚至主动的喂起了宣传向的话题，“小卿总，听说您在公司倡导工作与生活平衡的‘端水’艺术，主张为员工提供优质的办公环境，这在大家看来，有些难以理解。作为企业家，不是应该尽力的压缩成本吗？”
“这个问题，我是这么看的，首先，炎黄集团完全不提倡加班……”
旁边的秦缦缦三女差点没憋住笑。
是的，炎黄集团确实不提倡加班，但是小卿总也阻止不了那群员工为了混班车、晚餐、出租车……占公司的便宜是吧！
更让她们感到不可思议的是，此刻的卿云竟然还在一脸悲悯的畅谈良心企业应该抵制加班。
太特么的厚颜无耻了！
“为此，我们不仅在公司倡导早起锻炼的文化，还开辟了专门的运动场所，还配了各种运动器械，鼓励员工随时随地运动来排解工作压力、保持工作热情。
……
(本章完)