就在几个人聊天的时候，姜浩坤已经拨通了季东来的电话，把辛丽的辞职信发了过来。
“批了吧，找个年富力强的人顶上。我们下一步还会有大的动作，让辛总在南亚专职做一个市场，以后的高科技项目不要让辛总来做了。”
“这次我不给你推荐人，你找个人顶上，一定要年富力强。辛总从2003年时期就开始跟着我，劳苦功高，现在的确跟着困难了，不要介意！”
辛丽的辞职季东来不意外，毕竟对方在航天方面并不是擅长的。
很多时候，辛丽都是从事地方网络构筑，至于高科技产业方面，对方并不懂。而且按照岁数方面来讲，对方也不适合继续担当公司的高层。
“好，明白了！我们的公司其他人需要调整么”
明确了季东来的意思，姜浩坤继续请示。
自从口罩事件开始，季东来渐渐的把所有的核心权力都已经移交了，姜浩坤正在适应。
“马斯克怎么做的”
季东来并不多说，直接给姜浩坤点了一下，对方怔了一下，接着点点头。
挂断电话，姜浩坤直接从董事长办公室开始入手，所有超过48岁的管理人员几乎全部下岗，或者转岗，能力特别突出的留下。
提拔上岗的一律是公司里面储备的35岁左右年富力强的一批人，至于工资待遇直接降低了四成，公司的银发队伍比例直接降低了。
“凭什么我们对公司劳苦功高，你们凭什么辞退我们，我们和季总打天下的时候你们这帮犊子还不知道在哪里呢……”
面对姜浩坤的命令，一帮银发此时十分不解，纷纷对着执行人员开炮。
一些人甚至直接给季东来的总裁信箱写信，很多人是跟着季东来从电梯厂出来的老管理人员，全部来源于斯维尔的管理团队。
当年兼并了斯维尔，季东来把这帮人全部吸收了。
“各位，公司战略转型，各位如果能够经过考试都是可以的，但是现在各位已经过不了考试了。如果觉得自己可以，请去那边会议室考试。”
“我们的赔偿机制都是按照市场最高的n+3给各位，不用怀疑！各位的津贴一直发放到年末，这还是季总给大家最后的福利。”
“至于跟过季总的各位，心中也不要不平衡，辛总已经解除了最高领导职务，现在各位有什么事情直接找姜浩坤姜总。”
“我们对待公司的管理人员一项是一视同仁，不会因为谁职位高就能够网开一面。想要找工作的各位，到我们这里按照顺序拿推荐信，各家企业都会愿意要我们的员工的，同事一场我们不想难为大家，请配合，谢谢！”
姜浩坤手下的一帮年轻人此时也没有办法，谁让今年的市场不好呢。
别人不说，宇宙厂在2008年裁员全球几千人，这次在中国裁员将近两万人，这是什么概念
一元智造一直到现在才开始裁员，已经是行业里面少有的标兵存在了。
再说整个市场，一元智造出来的人员都是疯抢的。
和国际接轨过的管理人员，能够在一元智造做这么多年拿到高薪，都知道不是一般的存在。
再说一元智造给这帮人拿出的推荐信都是给那些行业比较牛的企业，现在从事的事传统行业，和季东来现在做的高科技行业不同。
虽然这帮人闹腾，但是看到公司给的补偿标准加上推荐信，一帮人最终选择了接受。
就这样，姜浩坤几乎兵不血刃的把公司的管理权完成了更迭。
更重要的是，公司的效率提升了一截。
‘银发病’在所有大型公司都是一种病，贵尊病！
整个公司一旦白发苍苍的人变多了，一定会逐渐形成权利的贵族化，季东来这次和辛丽之间达成的协议，就是为了让姜浩坤明白，一元智造必须避免这种结局。
看上去解除合同了这些老员工很不道德，实际上这也是对这帮人的负责。
接下来的日子，留下来的员工充分的感受到了一元智造内部的改革气息，更多的专业人士进入公司管理层，很多人都是硕士学位，清一色技术专业出身，而不是所谓的管理学出身。
技术部的项目经理也被换了一遍，全部是年富力强的存在，岁数稍微大一点的全部退居二线或者辞退。
“季东来挺狠啊，这次给公司大换血啊！”
很快一元智造裁员的消息充斥网络，很快赵树影那边做出了回应。
新的劳动合同，整个公司的大合照，管理人只不过是人员变了，数量一个没减少。
“公司正常调整，这个人的果断丝毫不输给华尔街的那帮人，你们不是要去撒马尔罕么，抽时间到那边一元智造的研发中心看看，季东来在中亚，一直在秘密的做什么事情呢。”
几个人对话见，穿着夹克的人点点头。
至于此时一元智造阿福汗的中亚基地，所有沟渠的太阳能电池板都已经装配完毕，巨大的能量铁塔此时正在安装外表幕墙。
一个个巨大的电容已经开始入坑，胳膊粗细的电缆朝着电网接入。
山体内的挖掘还在如火如荼的进行，偶尔山洞内传来轻微的定向爆破声，接着无人车进入，各种碎屑进入外面的场地。
“季总，土库曼那边出事了……”
冉博说着把手机展开，季东来走进办公室，画面是一个巨大的厂房。
面前是公司的所有合成纸装备，现在已经立起来了，工人们正在组装。只不过现场多了很多荷枪实弹的守卫，还有一些人佩戴面罩。
“谁在负责”
看着画面中的一群人，季东来不由得一阵皱眉，冉博马上联络胡馨予。
“季总，我正在赶过去，问题应该不大。他们的负责人有军方背景，这次是什么事情我们还有待考察，不过应该好解决！”
胡馨予此时正在高速行驶的汽车上面，画面中依旧是漫漫黄沙，季东来点点头。
顺手连线张宇，此时张宇正在老师摩托车厂内指导生产，一身干练的工作服，配上安全帽。
“季总，据我所知，你在阿福汗那边用的充电设备被他们看上了。我们的那个客户前几天刚刚遭受了自己卫队和亲人的被判，雇佣军理论上是真诚的，但是毕竟是人。”
“恰好有人把你在阿福汗那边用的装备给对方展示了一下，然后他们自己查了一下发现你有无人机，还有很多无人机器人。”
“这个土豪准备从我们这边多采购一些这些东西，避免自己被人控制……”
土库曼客户这边发生的事情是整个中亚地区都会发生的，还是整个国家高层和年轻人的矛盾问题。
为了国家的未来，他们集体会把国家的年轻人送去欧美国家培养，然后毕业了回到国家。这帮人会得到一份体面并不体贴的工作，工资并不是很高。
在军队和实权部门，这些年轻人是没有任何机会的。
因为谁都担心这帮接受了欧美思想的年轻人会不会发对自己，而且这帮人普遍比国内的那帮人，尤其当权者有本事。
万一不服从领导怎么办所以就是各种尴尬，哄着呗！
这种权利阶层和年轻人的矛盾几乎不可调和，所以会出现大批的雇佣军，对内执行任务尚可，打仗是绝对不行的。
这次季东来客户家族在本地很有影响力，光是核心成员就有五百多人，发动叛乱的是家族一个送去欧洲培训的年轻人。
如果不是在计划的最后阶段被人识破，年轻人就得手了。
好在首领也不是吃素的，丢下家人自己进入安全屋，叛乱者被‘及时’赶到的卫队全部杀死，也包括首领的直系亲属。
有了这种教训，首领不敢继续雇佣军对，而是想到了无人装备上面。
中立，不涉及后门，不主动推销，在中亚有大批产业，对方巴不得找到一元智造这样的客户合作。
再说双方之间的合成纸装备有大笔的资金被扣着，对方不担心季东来这边能够耍花样。
“呵呵，掌握核心科技还是有用啊！继续保持伱现在的风格，后期赚钱靠你了，我挂线了！”
知道了事情的全部，季东来直接给在土库曼那边驻守的负责人下定心丸。
现在好几个人都写好了遗书准备放在装备里面，万一这边起了冲突，几个人不准备坐以待毙，做起码杀一个够本。
“明白了季总，对了季总，他们这边现在啥都缺，我们可以在这边年投资。而且这个老板特么的特别有钱，家里的马桶是黄金的。”
“我刚来那两天，他们的别墅电路坏了，我带着兄弟们给修的，每个人一天柒佰美元。”
“屋子里面全都是地毯，我们进屋子先洗脚，然后把工作服脱在外面，就穿着一个裤头套个长跑进里面去了。”
“据说大理石是从土耳其运输过去的，使他们以前某个苏丹的玩意。他们的泳池是从莫斯科搬回来的，是沙皇当年的玩意。”