那天阳光正好，我怀揣着对新工作的期待，走进了那家公司的大门。人事办公室里，坐着一位看起来颇为严肃的人事。我深吸一口气，露出微笑，开始了这场让我终身难忘的面试。
刚坐下，人事便抛出了第一个问题：“你人生最大的困惑是什么？”我微微一怔，这个问题如此抽象，如此直击内心，一时竟不知如何作答。我犹豫了一下，说道：“这个吗？”他却不依不饶，追问：“你觉得你的困惑是什么？”我内心有些慌乱，努力思索着，却依旧理不出头绪，只能坦诚地说：“我不知道怎么讲。”
紧接着，他又抛出了另一个尖锐的问题：“你觉得自己最大的缺点在哪里？”这个问题同样让我感到为难。谁愿意在面试时，毫不保留地暴露自己的缺点呢？我绞尽脑汁，试图找到一个既真实又不会影响面试结果的回答，却依然毫无头绪。
还没等我缓过神来，他又问道：“如果你来到这上班，你准备怎么上班？”我下意识地回答：“我坐地铁来上班。”他有些不耐烦地纠正道：“不是，我问你来准备怎么开展工作？”我心中一阵疑惑，反问道：“怎么开展工作？公司不是有流程吗？”他似乎对我的回答很不满意，提高了音量：“如果这个公司是你的，你会怎么做？”
此时的我，心中已经充满了不满和愤怒。这些问题不仅刁钻古怪，而且毫无逻辑可言。我感觉自己就像一个被放在显微镜下观察的标本，被他肆意地剖析和评判。我强忍着怒火，努力保持着礼貌，却在心里已经把他骂了个狗血淋头。
带着一肚子的委屈和愤怒，我来到了大师的面前。大师静静地听着我的讲述，脸上没有丝毫的波澜。等我讲完，他微微一笑，问道：“你觉得这场面试让你如此愤怒的原因是什么？”
我不假思索地回答：“他问的问题太奇葩了，根本不像是正常的面试问题。而且他的态度也很让人不舒服，好像在故意刁难我。”
大师点了点头，说道：“你说的没错，他的问题确实有些刁钻。但你有没有想过，他为什么要问这些问题呢？也许他并不是在故意刁难你，而是想通过这些问题，了解你的思维方式、应变能力和自我认知。”
我皱了皱眉头，有些不服气地说：“就算是这样，他也不应该用这种态度来问问题吧？他让我感觉很不被尊重。”
大师笑了笑，说道：“尊重是相互的。在面试中，你希望得到他的尊重，那你有没有尊重他呢？当他问你问题时，你有没有认真思考，给出一个真诚的回答呢？还是只是在敷衍他？”
我低下头，陷入了沉思。大师的话让我意识到，在这场面试中，我确实没有做到足够的尊重和认真。我只是把它当成了一场任务，想要尽快结束，而没有真正去思考他的问题，也没有展现出自己的能力和价值。
大师接着说：“人生就像一场面试，我们每天都在接受各种考验。有时候，我们会遇到一些刁钻的问题，一些不友好的人。但这并不意味着我们要放弃，或者愤怒地反击。我们应该学会冷静地面对，认真地思考，用智慧和勇气去解决问题。”