离开了苏书记的办公室，许乔龙返回了自己的办公室坐了下来，细细的思考下一阶段的工作，该如何进行开展。
上任这十天以来，他基本上也摸清楚了局里面，究竟是谁给他在上眼药？
如果单单靠论资历，论年龄，论功劳，农业局的林副局长，确实是最适合提拔担任局长的人选。
至于计划财务科的王科长，论资历和论年龄，也是比自己更加有资格，做到局长这个位置上，更何况人家背后，还有市里的领导作靠山。
这十天以来，外人所看到的就是他每天上班，一进入办公室，就有大量的人，一个接一个的向他汇报工作，直到他下班为止。
很少人注意到，他让办公室今年刚刚招聘过来的大学生办事员，将所有过来汇报工作的人，所拿出来的文件，一一复印了一份，然后注明这个人，是来自于哪个单位的负责人。
经过这十天的观察，有些人向他汇报工作，来了一次，有些人向他汇报工作，来了已经三次。
这些所谓的负责人，也并不是底下乡镇每一个农业所的一把手，反而有很多副手，或者是办事员之类的职务。
从这上面就可以看出，林副局长和王科长两个人，并不是可以牢牢的掌控底下所有乡镇农业所的工作人员。
农业局作为重要的机关单位，内设很多个科室，有办公室，人事科，法规科，发展规划科，计划财务科，种植业管理科，经济作物发展科，畜牧发展科等等科室。
其中的办公室，就是为所有领导以及科室服务，具体来讲，县农业局办公室的职责包括协助领导处理日常工作，负责机关日常运转，承担信息，保密，机要，档案，信访，政务公开，文稿起草，督查督办等工作。
此外，办公室还负责机关和直属单位的干部人事，机构编制，职称评审，干部教育培训等工作。
新来的这个办公室办事员，是属于合同工，如果能够及时转正的话，到时候就成为了科员。
许乔龙挑选中他为自己做事，就是看中了他是大学毕业，自己考公考到农业局办公室来上班的。
经过他的观察和一番了解，发现这个人，目前正处在积极了解农业局各种资料的状态当中，还没有开始想办法转正，而靠上了某个人。
所以许乔龙就直接点名，让这位叫做边绍君的办事员，替自己办一些琐事，这些琐事在办公室的人员看来，那都是跑腿的活。
每天在临近下班的时候，许乔龙就会将他叫到办公室，整理好今天他所听取的汇报文件，以及过来汇报的人员工作职位。
在第二天他上班的时候，边绍君就将他整理好的资料递给了许乔龙，许乔龙趁着空隙的时间，一一做了标注。
按道理，办公室主任或者是其他有编制的人员，对于服务正职局长，应该比谁都积极。
但是经过这十天以来的观察，再加上很多人都跟林副局长和王科长形成了默契，所以他们也没有将边绍君的工作抢了过去。
经过这十天的了解，基本上将农业局下属单位的所有负责人，以及他们的人脉关系，稍微理出了一点头绪。
这时候，许乔龙还不准备结束自己现如今的工作状态，他在等着苏书记，将他来到农业局上任期间，所有的工作内容汇报给上级。
他要清清楚楚的让上级领导，知道整个农业局的人，有人在给他使绊着，在架空他这个局长的权利。
虽然让上级领导知道这样的事情，上级领导有可能对自己的能力有所怀疑，但是，上级领导会更加的气愤，那一些给他使绊子的人。
因为自己能够来到局长这个位置，那都是经过上级领导的考核通过，是得到上级领导的肯定，这一些使绊子的人，是在对抗他们的决定。
许乔龙现在不想着快速破局，与其跟他们内耗，还不如将事情弄得严重一点，直接让上级领导出面，来一个一劳永逸。
如果他们能够搞定上级领导的怒火，那自己就慢慢的当这一条咸鱼，再找另外的机会，慢慢的破局。
如果让上级领导非常气愤，给这些使绊子的人，头上戴上一些紧箍咒，那个时候，谁是咸鱼就不一定了。
自己要么不破局，要么一破局，直接就将对方摧枯拉朽的拿下，只有这样子，自己才能有足够的精力，制定一些较好的规划，全力以赴的去完成。