“你和老陈老朱他们在这里一人租了一套房子?这太浪费钱了吧？租金不便宜吧。”
看着套间的装修跟布局，柳丽丽表示满意，同时也觉得黄升有点浪费钱，之前她并不知道黄升的工作情况跟收入，以为他跟自己一样是普通上班族。
“嘻嘻，布置的怎么样?还可以吧。告诉你，这里不是租的，已经买下来了，现在是我的。”
“什么?是你买的?！你哪来这么多钱？”柳丽丽被震惊到了。
“不是我买的，是老板发给我们的年终奖，喏，房产证上是我的名字，等我们结婚，我们就去更改信息，把你的名字也加上。”
黄升得意地给柳丽丽显摆着。
“这里的房价得五六千一平吧。”柳丽丽深吸一口气平复心情。
“那是两年前的价格，这里现在售价差不多一万，这套房一百一十多万，总共”
“呼。。。你们老板可真有钱呐，还这么大方。”
“嘿嘿，那是从小玩到大的好朋友。不仅有钱，而且舍得，对我们几个朋友都够义气。
全国有钱的老板多了去了，但舍得的没几个。”
“那倒是，你以前说王铭洋是你们公司的老板?”
“是啊，就他，嘿嘿，估计我们以前的这帮同学里现在最有钱的就是他了吧。”。。。
十来分钟后，黄升和柳丽丽被王铭洋叫了回来，最后的菜已经上桌，大家要开吃了。。。
喜迁新居，大家围坐了三桌，都很高兴。
陈明几人提前跟来客说好了，每人只收象征十全十美的十块钱礼金，多一分都不要，大家出来打工赚钱都不容易。
当然，除了王铭洋这个大户，他的是多多益善。
一顿饭，大家吃得宾主尽欢，当然也喝了不少的酒，下午上不了班，大家只好打电话回厂里请假。
黄升本来还想着下午和柳丽丽去处理辞职的事，看大家喝晕了也只好作罢。
仔细想想，自己堂堂大经理去找个小主管闹事也太掉价了，就跟王铭洋提了一嘴，让公司的律师直接去找对方公司交涉，钱不钱的不要紧，关键是要杀鸡用牛刀，吓唬那个主管一顿，替柳丽丽出气。
当天晚上，王铭洋和陈明朱宏黄升陈亮等人又小范围吃了一顿，再次庆贺这几个家伙组团搬家圆满成功，一直热热闹闹的到了十一点多。
“老陈，老朱，阿升，要不我们玩拖拉机？好久没玩了。”
看着陈明这几对情侣你侬我侬的，王铭洋突然恶趣味的说道，仿佛忘掉了春宵一刻值千金这个应景的千古名句。
“好啊，我去拿酒和扑克。”
对于王铭洋的提议，陈亮响应得最积极，长夜漫漫，他也无心睡眠。
“额。。。我今天喝多了，头有点晕，不打了吧。”黄升坐直的身子突然塌了下去，弯着腰说。
“对，我也是，今天早上起来太早，又喝了不少，困了。”。。。
总之，三个家伙各有各的理由。
“你也太没有眼色了，没看见黄升他们都急着要休息了吗？还想打牌赖人家里不走？
”回到家关门，周燕姿就“批评”王铭洋。
“他哪是没眼色，是故意使坏，嘻嘻。”李美华在一旁拱火。
“反了，今晚家法伺候。”王铭洋和两个女人闹成了一团。
今晚，朱宏的女友赵丽芸和黄升的女友都在这边住下了。
至于有没有发生什么美妙的事情，王铭洋就不知道了，只有陈亮这个可怜的单身狗独守着自己的房间内新配置的22寸大电脑玩网游。
未来大嫂都过来住了，他再想赖在哥哥家也不好意思。
公司的产品单价货值比较高，随着销量的暴涨，购置的物流车数量日益庞大，成了个油水丰厚的部门，让铁哥们陈亮管着，王铭洋很是放心，他的品性还是信得过的。
机械加工厂的智能机械抓手研究和改造在韦方和几个领头工程师带领下有序的进行着，王铭洋把工作重心放回到了高新区的研发部这边。
王铭洋最近对公司的架构进行了一些调整，把研发部给正式划分了出去，全权由香岛注册的极智实验室控股。
从下个月开始，研发部工作人员的薪水以极智实验室的名义支付，研究出来的各种专利技术也归属于该公司，但是日常工作还是由深城的公司管理。
反正就是同一批人，名义上的职务不同，相当于一套人马，几套班子。
“把这段时间招聘进来的人事资料给我看看。”王铭洋对hR刘薇说。
坐在刘薇的办公室，王铭洋快速翻看着手里的人事资料。
“刘姐这段时间辛苦了哈，工作成果还是很不错的嘛，按资料里的介绍，挖过来的这些人技术还是有两手的，好几个在相应的领域里还小有名气，不过这个图像识别和大数据处理的没能捞到几条大鱼啊？”
刘薇苦笑着说：“这两个领域在国外也是前沿领域，国内更不用说了，哪有什么大神级别的人呐。
也就是老板你眼界高，深城不用说，连帝都我都已经广发英雄帖了，奈何英雄他不出现啊。”
跟刘薇聊了一会，王铭洋就离开了。
回到办公室，李美华正坐在办公桌前处理着文件，现在公司日常的很多琐碎事情都是她来处理，拿不定主意了才会找王铭洋。
当然王铭洋有时候也会过问一下，他查看处理文件的速度非常快，要是这些文件全部让李美华自己处理的话她得从早忙到晚。
刷刷刷快速解决完二十多份文件后王铭洋来到了研发部，有阵子没来这里，一些新入职的人员还没见过自家老板呢。
在郭彬和柳先行陪同介绍下，新来的人员也算跟自家老板认识了。
跟大家说了些鼓励的话，王铭洋才和各项目负责人具体了解研发进度，郭彬和柳先行全程跟着。
现在研发部门的人已经达到两百多号，后面招进来的相对之前的技术和能力都要强一些。
这也很好理解，毕竟之前公司的规模和资金有限，提供不了太好的条件吸引人才。
如今，名气和各方面条件都好多了，对应聘人员的条件自然也相应提高了要求。
硬件部门这边的柳先行也是一直在不断学习提高自己，要不然还真镇不住手下的人，软件部门这边，郭彬的技术在国内来说已是一流，他这段时间郭彬又找来了两个出国留学归来的校友，倒是把大数据处理研究小组的架子给搭起来了。