卫薇决定就把这次的事情看成是自己的一次修行。
一个人只有在确定自己不断成长的路上，才可以让自己的磁场更加的强大。
现在卫薇也相信，如果人们总是来欺负你，不是因为你不够善良，不是因为你不够好，而只是因为你容易欺负。
虽然这次数据分析模型的事件卫薇也没有达到全胜的战役，但是卫薇也知道。至少她让秦经理知道自己也不是一只小白鼠，可以任意的揉捏。
在工作中自己是完全有自己的立场的，不可能做一个完全听话的下属。
在工作中卫薇已经决定火力全开。为自己在这家家族企业中赢得自由工作的氛围去战斗。
虽然卫薇也觉得这样做有点荒唐，自己想要自由工作，还要去战斗，去争取，但或许大部分家族型企业都有这样的弊端吧，每个人都占据着一方的势力，都想要更多的人去恭维自己，然后发挥一言堂的作用，或许这也是家族型企业经营不过三代的原因吧。
中国不是有句古话叫做穷不过三代，富不过三代，或许就有这个原因在里面。
虽然卫薇也不打算长久在这家家族型企业待下去，它只是自己现在过渡型的立脚点，但是卫薇还要做一个战士，为自己而战，为自己的未来而战，就把这里当成是自己人生的一个历练场，让自己在职场不断的发光发热。
卫薇也相信即使这个家族型企业是喜欢听话的员工，但是只要是卫薇的业绩，工作完成的比较漂亮，公司也不可能没有来由的就把自己给毙掉。毕竟在好话与真实的利益面前，卫薇相信秦经理依然是喜欢实实在在的利益的。
商人不就是要追逐着利益嘛。
如果一个企业不以盈利为目标，那么这家企业注定不会发展的很久远。
虽然卫薇所在的这个家族型企业现在有很多的弊端，但毕竟已经经历二十年的风雨，他也真是有自己存在的实力，否则在一轮一轮的洗牌中，他不可能依然屹立不倒，并且注册资金达到了1亿元，实缴了8000多万，这都是这家公司实力的证明。
在郑州这样有实力的企业着实不多，至少卫薇以前去工作的工的公司注册资金都是几百万元，最多的也就1000万，并且实缴资金最多是600万元。
这也是卫薇当时选择这家企业的一个原因。
说真的，在卫薇参加产品培训的时候，培训人员就已经告诉卫薇这是一个家族型企业。
当时任何弊端卫薇也没有看出来，只是感觉这里面的氛围还是可以的。
至少人都比较热情，现在卫薇已经发现热情的表面下都是虚伪的伪装。
但是既然自己选择了在这里待下去，既然已经在这里面待了三个月的时间，卫薇就相信自己完全可以在这个传统型的家族型企业里为自己博得一个立足之点。
即使自己不能取得很好的认可，但是自己也不会是一个非常软弱的人。
无论在任何时候，卫薇都觉得要做一个对得起自己良心的人，即使自己以后离开了这家公司，每当回忆起卫薇这个员工的时候，不能让他们感觉卫薇除了是一个难以驯服的员工之外，没有任何业绩或者是业绩平行的人。
这样对卫薇以后的职业发展，特别是卫薇想再去应聘工作的时候，那绝对是一个败笔。
卫薇一定会按照现有的推广思路，不断的去挖掘产品本身的特点，然后把公司的产品以自己的能力最大化的去推广出去，然后用自己的业绩为自己的脸上贴金，同时也为自己的履历贴金。
企业都不喜欢频繁跳槽的员工，因为频繁跳槽说明这个员工的心气比较浮躁，但是如果你能够在短时间内拿到很好的业绩，完成公司的KpI或拿到公司部门奖金，这也是一种能力的证明。
在面试的时候，你可以说为了职业的发展而选择跳槽，而不是因为在公司被挤兑或者是不能完成公司布置的任务，而离职。
为自己职业发展而跳槽，用自己的真实业绩做支撑，这绝对会成为自己职业生涯中的一个亮点。
怎样证明自己能力的高低？最直接最简明的方式就是用自己的提成来说话，现在卫薇已经来这个公司三个月时间了，虽然也有出单，但是目前还没有拿到提成。
卫薇现在要做的事情就是最大可能的提升自己的业绩，让自己拿到提成，从而把自己的推广水平大幅度的上升。虽然底薪只有8000，但是卫薇相信经过自己的努力一定可以使自己的薪资达到上万的水平，维持自己在郑州的生活开销。
即使以后把孩子接过来，以自己的能力也可以让自己孩子的生活不那么的寒碜。
虽然养孩子是张山与卫薇共同的事情，但是卫薇也从来不想把养孩子的经济压力放在张山身上
因为在孩子还没有出生的时候，婆婆与张山就对卫薇说以后孩子不可以报辅导班。
现在的孩子虽然是国家一直喊着减负不可以报太多的辅导班，但是如果是孩子有兴趣爱好，报一个兴趣爱好的班，卫薇认为那也是完全可以的。
在月月两岁的时候，卫薇已经发现孩子具有音乐与舞蹈方面的天赋，就想着把孩子送到音乐舞蹈，绘画等之类的兴趣班，来开发一下孩子的兴趣，但是都被婆家人给否定了。
他们给出的答案是学音乐绘画纯粹就是浪费钱，毕竟孩子不可能坚持下去。并且月月两岁多的时候，话还说不清楚，怎么可能去唱歌呢！
去舞蹈班被枪毙的原因是因为他们担心会伤到孩子。其实去舞蹈班，卫薇也有这方面的顾虑，但是去绘画与音乐班被婆家人不认可，卫薇觉得完全是因为钱的问题。
没有钱，就连自己孩子最基础的兴趣开发都无法来做，所以现在卫薇必须让自己尽快的提升自己挣钱的能力。