高景轩清了清嗓子，将投影仪上的规划方案放大，指着上面简洁明了的图表和数据，开始了他激情澎湃的演说。
“各位，我提出的这个‘破茧计划’，核心就是……”他顿了顿，扫视了一圈会议室里或面无表情或交头接耳的高管们，“彻底转型，进军新领域！我们要拥抱变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地！”
话音刚落，老员工代表老王就重重地哼了一声，扶了扶鼻梁上的老花镜，慢悠悠地开口了：“高总，恕我直言，你这计划，太……飘了！我们做了这么多年的老本行，稳扎稳打才有今天的成绩，你这突然转型，风险太大了！万一玩脱了，咱们这么多年的心血可就付诸东流了！” 他一边说，一边摇头晃脑，一副痛心疾首的样子。
高景轩揉了揉太阳穴，耐着性子解释：“王老，时代在变，我们也要跟着变。固守成规只会让我们被淘汰。这个计划我做了充分的市场调研，也进行了严谨的风险评估……”
“调研？评估？”老王不屑地撇了撇嘴，“纸上谈兵谁不会啊！年轻人，就是太冲动！想当年……”他开始滔滔不绝地讲述自己当年如何如何，会议室里顿时充满了老王那浑厚的嗓音，仿佛回到了上个世纪。
与此同时，坐在另一边的新员工代表小李则一脸纠结。
她觉得高景轩的计划确实很有创新性，也充满了挑战，但她又担心自己能力不足，无法胜任新的工作内容。
她偷偷瞄了一眼高景轩，又看了看老王，内心充满了犹豫和不安。
她深吸一口气，怯生生地开口：“高总，这个……新计划，对我们员工的要求会不会很高啊？我…我有点担心……”
高景轩还没来得及回答，就听到会议室的门被推开了，部门经理甲大步流星地走了进来，脸上带着一丝不悦：“不好意思，我来晚了。路上堵车。” 他扫了一眼投影上的“破茧计划”，嘴角露出一丝不易察觉的冷笑，径直走到自己的位置上坐下，拿起桌上的文件翻看起来。
高景轩看着这一幕，心中升起一股不祥的预感……
高景轩深吸一口气，努力维持着微笑：“没关系，甲经理，我们继续。”他刚要开口解释“破茧计划”的具体内容，部门经理甲却抢先一步发言了：“高总，这个计划我看过了，说实话，我不太看好。对我们部门来说，这简直就是一场灾难！”他语气夸张，仿佛天都要塌下来了。
“哦？怎么说？”高景轩挑了挑眉，他已经预感到接下来会是一场硬仗。
部门经理甲清了清嗓子，开始了他慷慨激昂的“演讲”，中心思想只有一个：新计划会严重损害他们部门的利益。
他旁征博引，列举了各种数据和案例，说得头头是道，仿佛他才是真正的专家。
会议室里的气氛顿时紧张起来，一些不明真相的员工开始窃窃私语，看向高景轩的眼神也充满了怀疑。
部门经理甲表演完毕，部门经理乙姗姗来迟，他一进门就阴阳怪气地来了句：“哟，还在开会呢？这‘破茧计划’还没黄啊？”他一边说，一边找了个位置坐下，翘着二郎腿，一副看好戏的样子。
“乙经理，你这是什么意思？”高景轩强压着怒火，他知道部门经理乙一直和部门经理甲不对付，但没想到他会在这个时候跳出来添油加醋。
“没什么意思，”部门经理乙耸了耸肩，“我只是觉得，高总你这步棋走得太险了，万一……”他故意拉长了尾音，意味深长地笑了笑，“那可就真成‘破产计划’了！”
部门经理甲一听，立刻像是找到了同盟，附和道：“就是就是！高总，你还是再慎重考虑考虑吧，别到时候……”
他还没说完，高景轩的手机突然响了，是段小柔打来的。
高景轩看了一眼来电显示，眉头紧锁，接通了电话：“喂？怎么了？”
电话那头传来段小柔焦急的声音：“景轩，不好了！我……”
高景轩脸色骤变，猛地站起身：“你说什么？！”
“景轩，不好了！我…我好像要生了！”段小柔的声音带着哭腔，断断续续地从电话里传来。
高景轩脸色大变，什么“破茧计划”，什么部门利益，此刻全都抛到了九霄云外。
“什么？要生了？预产期不是还有两周吗？！”他急得像热锅上的蚂蚁，手忙脚乱地抓起外套，“你在哪？我马上过去！”
“我…我在公司…洗手间……”段小柔的声音越来越虚弱。
“什么？！你在公司？等着！我马上到！”高景轩挂断电话，也顾不上跟会议室里的人解释，一阵风似的冲了出去，留下众人面面相觑。
部门经理甲和乙对视一眼，各自脸上都闪过一丝不易察觉的得意。
高景轩离开后，会议室里炸开了锅。
“什么情况？高总怎么突然跑了？”“不知道啊，是不是出什么事了？”“该不会是‘破茧计划’要凉了吧？”各种猜测和议论声此起彼伏，原本就混乱的局面更加混乱了。
人力资源部经理见状，连忙站出来维持秩序：“大家静一静！高总临时有急事需要处理，今天的会议暂时中止，后续安排另行通知！”
然而，会议室里的众人并没有因此安静下来，反而更加激动。
“临时有事？什么事能比公司的大事还重要？”老王不满地嘟囔着，“我看啊，这‘破茧计划’八成是行不通了！”
就在这时，段小柔挺着大肚子，在几个女员工的搀扶下，缓缓地走进了会议室。
她脸色苍白，却依然努力保持着微笑，对着众人说道：“各位，不好意思，打扰大家开会了。我来解释一下，景轩他…他去医院了，我…我好像要生了……”
众人顿时一片哗然，老王更是瞪大了眼睛，半天说不出话来。
新员工小李则一脸担忧地问道：“段总，您没事吧？要不要叫救护车？”
段小柔摆了摆手，表示自己还能坚持。
“关于‘破茧计划’，我想跟大家聊聊……”她深吸一口气，开始娓娓道来，用通俗易懂的语言，解释了新规划的优势和前景，并解答了员工们的疑问。
接下来的几天，段小柔深入各个部门，与员工们一对一交流，真诚地倾听他们的心声，并耐心解释新规划的益处。
一些原本持反对意见的员工，在与段小柔深入沟通后，开始动摇原本的态度。
与此同时，高景轩也在部门经理会议上，通过详细的数据分析和市场前景展望，让部分部门经理开始重新考虑新规划。
然而，就在事情似乎朝着好的方向发展的时候，老王和小李却在公司走廊上狭路相逢……
老王阴阳怪气地说：“哟，年轻人，还在加班呢？这‘破茧计划’还没黄啊？”
小李毫不示弱地回怼道：“王老，您这话什么意思？”
老王推了推鼻梁上的老花镜，一副过来人的姿态，语重心长道：“年轻人，就是太冲动！想当年，我们……”他开始了长篇大论，回忆自己当年如何如何艰苦奋斗，如何如何稳扎稳打，听得小李直翻白眼。
小李可不是吃素的，她打断老王的长篇大论，直接甩出一句：“王老，时代变了！现在是互联网时代，酒香也怕巷子深！您那一套老古董早就过时了！”
“过时？我看你才是太年轻太天真！”老王吹胡子瞪眼，指着小李的鼻子，“年轻人，不要以为读了几本书就什么都懂！实践出真知！没有我们这些老家伙打下的基础，哪有你们今天的好日子过？！”
“王老，您这话就不对了！创新才是发展的动力！我们年轻人有想法、有活力，才能推动公司进步！”小李毫不示弱，据理力争。
两人你一言我一语，吵得不可开交，走廊里顿时充满了火药味。
为了让全体员工接受新规划，高景轩和段小柔决定双管齐下。
高景轩主攻管理层，用数据和逻辑说服他们；段小柔则深入基层，与员工们谈心，了解他们的顾虑，并耐心解答他们的疑问。
高景轩在高管会议上，拿出了更加详细的市场调研报告和财务预测模型，用铁一般的事实证明“破茧计划”的可行性和盈利性。
他还承诺，会给所有参与新项目的员工提供专业的培训和晋升机会，以此来激励大家。
段小柔则化身知心姐姐，深入到各个部门，与员工们促膝长谈。
她没有空洞的说教，而是用一个个鲜活的案例，讲述了创新带来的机遇和成功，并鼓励大家勇敢尝试，拥抱变化。
在两人的共同努力下，越来越多的员工开始理解并支持“破茧计划”。
然而，就在这时，一个意想不到的消息传来……
秘书急匆匆地走进高景轩的办公室，脸色苍白：“高总，不好了！我们的‘破茧计划’……泄露了！”
高景轩猛地站起身，脸色铁青：“什么？！泄露了？！怎么会这样？！”