正当三哥和凤姐为公司的困境而焦头烂额时，这位神秘人物的出现无疑给他们带来了一线希望。
神秘人自称姓李，是一家大型企业的代表。他提出的合作方案是，他们企业愿意注资三哥和凤姐的公司，并提供先进的技术和管理经验，帮助公司度过难关，条件是要获得公司的部分股权。
“这听起来不错，但我们得谨慎考虑，不能轻易失去公司的控制权。”凤姐在与三哥私下商量时说道。
三哥点了点头：“确实，不过如果合作能让公司起死回生，适当的让步也许是值得的。”
孩子们也在一旁听着父母的讨论，虽然不太明白其中的复杂商业问题，但也能感受到事情的重要性。
为了更深入地了解对方的意图和实力，三哥和凤姐决定对这家企业进行详细的调查。他们发现，这家企业在行业内有着良好的声誉和丰富的资源，但也有一些传闻说他们在合作中往往会比较强势。
“这让我有点担心，万一合作之后他们不顾我们的想法，强行改变公司的发展方向怎么办？”凤姐担忧地说。
三哥沉思片刻后说：“我们可以在合作协议中明确一些条款，保障我们的核心利益。”
在接下来与李的谈判中，三哥和凤姐据理力争，提出了一系列的条件和要求。李一开始表现得很有耐心，但在一些关键问题上却不肯让步。
“如果你们不能接受这些条件，那恐怕合作很难达成。”李的态度变得强硬起来。
三哥和凤姐陷入了僵局。他们一方面不想错过这个可能拯救公司的机会，另一方面又不想在合作中失去太多的自主权。
就在他们犹豫不决的时候，公司内部又出现了新的问题。
就在三哥和凤姐为是否与神秘人合作而纠结时，公司内部出现了严重的人员动荡。
一些核心员工因为长期的工作压力和对公司未来的不确定性，纷纷提出离职。
“老板，实在对不起，我在这里看不到希望，我得为自己的未来打算。”一位骨干员工递上辞职信，语气坚定。
凤姐着急地说道：“再坚持一下，公司正在想办法解决问题。”
但员工们去意已决，无法挽留。
孩子们在家中也感受到了父母的烦恼，乖巧地帮忙做一些力所能及的家务。
与此同时，由于核心员工的离开，一些正在进行的项目陷入了停滞。
“这可怎么办？项目进度拖延，客户那边没法交代啊。”项目经理急得满头大汗。
三哥安慰道：“别慌，我们重新调配资源，尽力赶上进度。”
然而，重新调配资源并非易事，新接手的员工对项目不熟悉，需要时间来适应和磨合。
公司的士气也因此受到了极大的打击，剩下的员工们人心惶惶，工作效率大幅下降。
“这样下去不是办法，我们得尽快稳定人心。”凤姐忧心忡忡。
三哥决定召开一次全体员工大会，向大家说明公司的现状和未来的规划。
在大会上，三哥坦诚地说道：“大家这段时间辛苦了，公司确实遇到了很多困难，但请相信，我们一直在努力寻找解决办法。只要我们团结一心，一定能够度过难关。”
凤姐也表示：“我们会尽最大的努力改善大家的工作环境和待遇，希望大家不要放弃。”
员工们的情绪暂时得到了安抚，但公司面临的问题依然严峻。
而此时，神秘人的合作邀约又再次摆在了三哥和凤姐的面前。