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乐文小说 > 都市言情 > 师韵乡隅 > 第108章 探讨教学理念
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这就是杨伟民之所以资助一个又一个学生,他舍不得一个学生失学,哪怕是自己下顿饭无米下锅,家里的孩子和老婆饿得嗷嗷待哺,他也觉得后者是小事,更何况家里还有地可以种,孩子们上学的好时间就那么几年,错过这个村就没这个店了。

不管干什么没有知识是不行的,这么多年他亲眼目睹了因为没有知识而犯下的无可挽回的失误。远的不说,就天河村里,在他小时候发生这样的事不在少数,邻居家老奶奶把不识字,把老鼠药当感冒药吃上毒死了;还有就她老婆张秀兰把他从学校里拿的重要文件,给孩子折纸玩;还有人外地的亲人寄来一封信,还要找别人读;还有近的,农村没怎么上过学的人出去打工,只能干苦力......等等这样的事情真的是几天几夜也说不完。

当然这些只是小事情,也是小范围的,知识的匮乏和缺少带来灾难可比这些可怕得多,从大范围讲科学技术落后就要挨打,自古以来,这样的例子很多很多,如果不是清政府闭关锁国,不发展科技,又怎么会遭受八国连军的侵略?

各位老师听了刘主任说的,纷纷向杨伟民投来羡慕和敬佩的目光。

刘主任继续说:“我宣布从今天起,杨老师将正式成为语文教研组的副组长。”刘主任说着又转向吴茗:“吴茗,你是正组长,以后语文教研组就交给你和杨老师了,杨老师教学经验丰富,你们两个组长努力把咱们中心小学的语文教学水平提高一个档次。”

吴茗点头同意,并第一个鼓起了掌,其他老师也紧跟着一起鼓掌,整个会议室响起了热烈的掌声。

“吴茗,你简单介绍一下咱们中心小学语文教研组目前的情况,以及都做了哪些教学方面的改进?以及开展教研组会以来都取得了什么成绩。”刘主任说:“你是组长,做一个这样的梳理可以让大家明白教研组的工作重心在哪里?也可以让所有老师知道教研活动开展以来都取得了什么成果,当然也让杨老师能更好地了解你们语文教研组的现状。”

吴茗清了清嗓子开口说道:“语文教研组组建的时间是前年的开学初,组建教研组的作用有这么五个作用。

第一,?促进教师专业成长?:教研组是教师交流研讨教学中的问题、共享实践智慧、创造知识的主要场所,是教师专业成长的重要平台。通过教研组的活动,教师可以不断提升自己的教学能力和专业素养。

第二,组建教研组可以?提高教学质量?:教研组通过组织教师学习教育理论和进行教学改革,探讨教材和教法研究,不断探索教学规律,改进教学方法,从而提高教学质量。

第三,组建教研组可以?帮助青年教师成长?:教研组不仅组织教师学习教育理论和进行教学改革,还帮助青年教师进行业务进修和技能提升,通过互帮互学的方式促进青年教师的成长。

第四,组建教研组?推动学校发展?:教研组的管理和活动能够提高学校的整体教学水平,促进学生综合素质的提升,从而助力学校的发展。

第五,?促进学校管理?:教研组在学校工作中起着组织本学科进行教学研究、教学改革、教学业务管理的职能部门的作用,推动学校的整体管理和教学质量的提升。

语文教研组不言而喻就是为学校语文教学所服务的,以前没有组建语文教研组的时候,每个老师都按照自己的方法备课,上课,教育学生,正所谓众人拾柴火焰高,自从组建了语文教研组之后,老师们的教学经验得到了共享。

当然每个老师也可以学习其他老师的经验,弥补自己的短处,进而提升每个老师的教学水平,教研组的重心,主要放在老师们经验的互相共享,以及以什么样的方式授课才能得到更好的效果,也就是授课方式方法的探讨,当然老师们还就关于不听话学生如何管教等方式也展开了探讨。”

吴茗清了清嗓子继续说:“就目前的情况看,语文教研组取得了不错的成绩。老师们教学经验和教学心德得以共享受,提高了语文教师队伍整体的教学水平,通过互相学习和探讨教学方法,也使教师们之间多了一些沟通和交流的机会,教师队伍更团结了。”

“语文教研组的现状的话,可能处于缓慢进展状态,因为目前没有新老师加入,所以大家讨论来讨论去就还是那么些观点和看法。”

“嗯,吴茗总结得还算到位,其实一个团队的发展要是没有新鲜血液的融入,迟早会变成一潭死水。”接主任说:“所以我才让有四十年教龄的杨老师加入到语文教研组里来,杨老师不仅是一位慷慨解囊愿意帮助学生的好老师,更是在教语文四十年的经验丰富的老师,杨老师你听了吴茗以上的汇报有什么看法或者想法吗?

杨伟民清了清嗓子,开口说道:“既然都说到这儿了,我就这个问题说一点自己的看法吧!教研组是个新产物,是伴随着新教育理论产生的,其实说到新教育理念,我认为目前来说新教育理论也存在一些问题。就目前情况看新教育理念“看似简单,实际应用难”?四大缺陷。一、缺乏情境事实的教学目标。在教学过程中,情境事实的引入至关重要。通过实验、实地考察等方式,学生能够在真实情境中进行学习,这不仅提升了他们的动手能力,还能增强观察力和思考能力。

二,教学目标逻辑顺序混乱。学目标的设置应遵循一定的逻辑,首先明确情境事实目标,接着是过程与方法目标、知识结构目标,以及情感态度价值观目标,最后是习惯技能的应用与优化目标。然而,现阶段的教学目标常常被搅得乱七八糟,缺乏清晰的逻辑,导致教师在学习和应用新理念时倍感困惑。