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作弊器被发现这件事最终到底是怎么解决的,不知道,因为没办法打听。

猴子和他老板不是傻子,肯定能猜到我们发现了作弊器的存在,还将其弄到另外一台麻将机上,让其以为作弊器依旧还在然后继续打麻将。

意识到被坑,猴子和他老板完全就是哑巴吃黄连。

想收拾我,却又没合适理由。

但我和猴子的关系,因此直接降至冰点。

连带他老婆,遇到我就像是陌生人一样,板着脸就过去了。

反倒是葫芦,跑来问我和他哥是不是吵架了,怎么他哥要求他不许再搭理我。

对此,我不知道怎么解释,因为我知道不论我说了什么话,葫芦多半都会去和猴子说。

明明是他们自己玩手段坑到了自己,不愿意接受现实将责任怪罪到我头上,再说点什么怀话出来,搞不好会成为收拾我的借口。

但葫芦可没听猴子的招呼,不准搭理我就不搭理我,依旧还是和我关系很好,有时遇到客户问一些比较刁钻的问题,还会拿着手机冲过来问我该怎么回复。

猴子同样也很好奇,为什么我明明没借助作弊器这些东西,每场麻将依旧赢。

之所以知道猴子好奇,是因为他有差使葫芦悄悄地问小双。

葫芦只是一问,小双就知道肯定是猴子让他来打听,就瞎扯说技术高,运气好,其他没什么,回头就将这情况告诉我,我心想他看样子也没脸直接来找我问。

闹掰了也好,这样就不会随时被缠着去打麻将。

尽管能借助卦象占据一定优势,但这手段终究只能是浅用,要是出现什么变动就会影响到结果。

手头虽然有点钱,但这辈子还没打过那么大的麻将,打的时候看似底气十足,笑呵呵的,心头其实还是很担心输了。

彻底闹掰后,本以为很气愤的猴子和他老板,很快就会对我展开报复。

但转眼一个周过去,猴子除了不搭理我外,倒也没其他动作,我们心中警惕也就逐渐放松,想着两人多半是准备吃下这哑巴亏。

由于从猴子两人手头搞到不少钱,一下班我们就泡在娱乐厅内,各种玩,一晚上搞出去三四千不痛不痒的,只为好玩。

与此同时,小组盘终于是出现一个大客户。

可惜的是,这个出大客户的手机,并非在小双或者胖子负责的手机里,而是在豹哥叫来的小白所负责的手机。

给四人的号,说白了在我眼中全都是废号,想要出单的概率非常小。

但运气这种东西,真的谁也说不准。

人家小白就是有这运气,接手手机也没多长时间,就直接冒出一个大客户。

这情况,搞得胖子和小双一直唉声叹气,嘀咕这手机当初怎么就没留在自己手里,各种可惜。

对于这情况,我只能安慰两人,人各有命。

真要有那个运气,客户早就冒出来了。

没那个运气,手机就算是留在手头一直到封号,大客户也不可能冒出来。

虽然除了一个大客户,但我丝毫不操心。

因为发展到现在,豹哥可能是为了防止我忽然走人,导致没人会和客户聊,强行要求他叫来的几个人,当负责的手机出客户且进钱后,自己负责对接,有什么不懂的再问我。

意思很明显,他就是要将手底下每个员工都培养出小组长的能力,能够独当一面,知道如何去和客户聊能解决客户的疑问,如何能将客户给忽悠住。

只有这样才不会受到我的限制,甚至看我一个不顺眼能直接就将我一脚给踢开。

小白等人虽然都按照这个方向去发展,但面对忽然出现的大客户,小白也有些担心处理不好废了,主动找到我商量,希望我能帮他聊,最终提成平分。

能平白分到钱,我肯定乐意,但担心豹哥那边不准,我这边帮他处理完到最后算提成的时候丁点不分给我,就留了一个心眼,让他去找豹哥说,只要豹哥同意,我这边没什么意见。

我本以为,小白等人始终是豹哥老家的人,豹哥也想要培养他们,希望老家的人能多赚点钱,让小白放手干,自己将这个大客户对接完。

毕竟让我对接,提成就要分出来一半。

然而没有。

豹哥一听,直接说随便。

后面我仔细一想倒也是,不管提成分成几份,他终究是要出这个钱,分给谁多少对他而言丝毫不影响。

让小白对接,由于经验不足,很容易就出现差错后导致客户惊醒。

反之是让我对接,各种疑问都能解决,可能搞进更多钱,然后他也能赚得更多。

然后,这个手机就交到了我手里。

只要是上班时间,这手机就都摆放在我面前,屏幕都不带息屏的,对方消息只要一来,立马就进行回复。

大概用了四天时间,这客户才处理完,总的进了三百多。

一下搞到这么多,豹哥非常开心,走路下巴都微微地抬着,龙行虎步走得非常嚣张。

类似的事,不仅仅发生在我们这边。

猴子所负责的小组盘,也出现了类似的客户。

一个早就走了的员工,走的时候刚好充了一万等待操作,那员工以为是小客户,也没多在意,可能是着急去其余公司,直接就走了。

然后,这客户操作一波后,立马就变样了,夸夸夸就干进五百多。

负责的人都走了,提成算谁的呢?

为了这件事,猴子的小组盘还开了一个会,因为这员工走后,安排了另外一个员工去照看。

按理说,谁负责的手机出了客户,提成就是谁的。

可这客户,因为是前员工在的时候就进行了首冲,之后才搞大。

五百多万,提成三十多万,谁都眼馋这提成,闹得很凶,不得不开会商议。

猴子老板可能是为了调动员工的积极性,提出这个客户的提成,整个小组的员工共同分。

员工一听能平白分到好几万,干劲那是一个凶猛。

然而等到发工资,搞笑的事情就来了。