又耐心等待了十五分钟后，线厂里 50 岁以上的竟然有三十位之多，男女各半。而之前闹事的大声公和另外十个人则选择留下。陈情令向保安队长使了个眼色，保安队长立刻明白要让自己人留下一半，另一半去车间维持秩序，仿佛如临大敌一般。
陈迪冷漠地说：“50 岁以上的站到左边，不想参加的站到右边。”接着对旁边的文斌说道：“你去人事部拿两张白纸过来给他们填名字。”
文斌心领神会，迅速取来两张签名纸，让他们签字。
这突如其来的状况让大哥德庆十分恼火，他觉得这件事情很棘手，必须要尽快解决。回到车间，现在最重要的还是先把今天的生产任务完成再说。
于是，他立刻召集了所有员工开始分配工作，并对大家说道：“大家听好了！今天加班半小时，制服厂也是下班了才能吃饭，特别情况与我说。今天的产量完成了才可下班，今天的产量要比昨天翻一倍！辛苦大家努力下了，谁要是完不成任务，这个月的奖金就别想要了！”
听到这话，工人们纷纷面露难色，但他们知道如果不努力工作就会失去这份工作机会。所以，他们只能咬紧牙关拼命干活儿。而此时，保安队长则站在一旁默默不语。他知道这次事件肯定会给他带来麻烦，但他也明白自己无法逃避责任。
整个工厂里弥漫着紧张和焦虑的气氛，每个人都在为了完成任务而奋斗着。
陈家男丁懒理这些不想努力的人，文斌看了一下大声公签的名字；高方。
陈梓哗目光冷冽地扫过众人，声音冰冷如刀：“国有国法，厂有厂规！这里是工厂，可不是菜市场，岂能说来就来、说走就走？”
他深吸一口气，语气稍稍缓和了些，“如果你们真的遇到了什么困难，可以和我说，但至少要把今天的活干完。因为只有这样，明天我们的财务员才能算出你们的工资。”
他顿了一下，接着说道，“还有，如果你们身上穿有制服，请今晚清洗干净明天交还给我，我会让财务员单独给你们结清工资。听明白了吗？没问题的话，现在就回岗位上去吧。”这次，大声公高方，没再吱一声与众人回了车间。
保安队长李杰与5个下属如临大敌仍然在守着
陈情令觉得有些好笑，不就是几个老头老太太吗？至于这么紧张吗？不过他也没说什么，只是静静地看着这一切。
在他看来，这些老人无非就是想多拿点钱而已。如果能给他们一些好处，或许就能解决问题了。于是，他决定先听听这些老人的意见。
陈情令看着眼前的众人，面色凝重地开口道：“各位叔叔阿姨们，根据未来的政策规定，女性将在50岁时退休，男性则要到60岁才能退休。而我们只是一个规模较小的工厂，无法承担这么多工人的工资和福利支出。所以，对于那些不愿意参加竞技比赛的老哥来说，我也很无奈，只能选择辞退他们了。”
他的语气中透露出一丝无奈和歉意，但又带着几分坚定。毕竟，这是公司的决定，他也必须遵守。
“我们都是老工人，在这里工作了十多年。现在工厂突然要裁员，我们这些老家伙都要被裁掉！”一个老人说道。
“是啊，我们年纪大了，找不到其他工作。如果被裁掉，以后怎么生活啊？”另一个老人附和道。
董事长陈情令听了，心里一阵酸楚。这些老人辛苦了一辈子，却面临着失业的危机。他决定帮助他们。
“各位叔叔阿姨，我也是个老人，知道你们的难处。但是工厂也是无奈之举，如果不裁员，可能整个工厂都会倒闭。这样对大家都没有好处。”陈情令说道。
“那怎么办呢？难道就眼睁睁地看着我们失业吗？”一个老人问道。
“我会尽力帮你们找工作的。只要你们愿意，我可以介绍你们到后勤部或者卫生部或者其他地方工作，但这个月你们只能干到月底，明天走也行的。一会登记各字说清楚。”陈情令说道。
陈文斌突然插了一句嘴说道：“其实还有另一种办法，那就是明天直接办理离职手续，这样不仅能拿到这个月的工资和提成，还能额外获得一个月的全勤奖呢！怎么样？是不是很划算啊？”他一边说着，一边露出了友善的笑容，似乎对自己想出的这个主意非常满意。
“真的吗？太好了！谢谢你，陈先生！”一个老人感激涕零。
厂犬陈梓晔这次温声道：“对，50岁以上的都补多一个月的全勤，也欢迎你们介绍孩子过来工作的。”
就这样，陈情令成功地解决了这个问题。他不仅赢得了这些老人的心，还赢得了他们的尊重。
真正的强者，并非天生就站在高处，而是从贫瘠的土壤中，不断思考、挣扎，乃至觉醒、崛起。
活下去，像只欢快的小鹿一样活下去。不当小鹿当然好，但是如果做个人都活不下去了，那就当个小鹿吧。吃苦，受罪，低头，受辱，都能忍，要活下去啊。然后呢，当小鹿却不能当动物，要有思想，在头脑中有缝隙，在眼前有光亮。给忍耐与等待一个目标，让理想与信心照亮前程。臣服、屈服，都可以的，当奴隶做狗都可以的，狗仗人势也是活，做了神仙的坐骑也不是普通的畜生了，鸡犬升天了。
还有一句话说得特别形象：“当你低如尘埃时，无人会在意你；但当你站在高处时，即使你有瑕疵，也能得到他人的欣赏。”
老人们纷纷道谢，随后跟着陈文斌去登记了离职手续。工厂里的气氛顿时轻松了许多，工人们也更加努力地工作着。
陈情令看着离去的老人们，心中感慨万千。他意识到，在这个竞争激烈的社会中，每个人都不容易。
从此以后，陈情令决定更加注重人性化管理，尽力为员工创造更好的工作环境和发展机会。同时，他也明白了一个道理：只有真心对待他人，才能赢得他人的真心。