昨天拉杰上午进行入学答辩，顺便还审了一个稿。
下午开会。
晚上走圈。
今天拉杰刚到公司，就被领导叫进了办公室。领导严肃地说：“拉杰，有个重要的项目要交给你。客户是一家知名企业，对方案要求很高，而且时间紧迫，一周内要出初步方案。”拉杰心里一紧，但还是坚定地点了点头。
从办公室出来，拉杰立刻投入到工作中。他先收集相关资料，分析市场情况，接着开始构思方案框架。中午饭都顾不上吃，一直在电脑前忙碌。到了晚上，同事们陆续下班，拉杰还在办公室对着电脑冥思苦想。这时，手机突然响了，是妻子打来的电话：“老公，你什么时候回来呀，孩子都想你了。”拉杰愧疚地说：“老婆，我这边有个紧急项目，可能要晚点回去，你先照顾好孩子。”挂了电话，拉杰又继续投入到工作中，决心一定要把这个项目做好。 就在拉杰全神贯注时，办公室的门突然被推开，原来是领导又折返回来。领导看着还在加班的拉杰，眼中闪过一丝赞许，“拉杰，我知道这项目难，刚刚和客户那边又沟通了下，他们说方案方向上可以再灵活些。”拉杰听后，精神一振，这或许是个突破困境的契机。他和领导重新梳理了思路，确定了新的方向。
之后的几天，拉杰几乎住在了办公室，困了就在沙发上眯一会儿，醒了接着干。妻子虽然心疼，但也全力支持他。终于，在截止日期的前一天晚上，拉杰完成了初步方案。当他把方案发给客户后，内心忐忑又期待。
第二天，客户反馈方案很满意，还提出了一些小修改意见。拉杰迅速调整完善，顺利拿下了这个项目。领导对他大为赞赏，决定给他升职加薪。拉杰带着喜悦回到家，紧紧抱住妻子和孩子，这一刻，所有的疲惫都烟消云散。 升职加薪后的拉杰工作更加忙碌了，新的项目和挑战接踵而至。然而，公司内部却暗流涌动。有同事嫉妒拉杰的成就，开始在背后说他的坏话，甚至在工作中故意使绊子。一次重要会议上，拉杰提出的方案被这位同事无端指责，还联合其他几个不明真相的同事一起反对。拉杰心中委屈，但他没有当场发火，而是冷静地收集数据和案例，准备在后续的会议上再次证明方案的可行性。与此同时，妻子察觉到了拉杰的烦恼，她温柔地鼓励拉杰，还帮他一起分析方案的优势。在妻子的支持下，拉杰重新整理思路，在第二次会议上，他用详实的数据和清晰的逻辑说服了所有人。那位嫉妒他的同事也不得不承认自己的错误。经过这次风波，拉杰更加坚定了在事业上拼搏的决心，也更加珍惜家人的支持和陪伴。 然而，更大的挑战还在后面。公司高层决定拓展海外市场，拉杰被委以重任负责前期调研和对接工作。这意味着他要频繁出差，与不同文化背景的团队沟通合作。拉杰再次面临巨大压力，不仅要适应时差和陌生环境，还要应对语言和文化差异带来的沟通难题。在一次重要的商务谈判中，拉杰因为文化误解差点搞砸合作。他心急如焚，赶紧向公司的资深前辈请教，同时也和妻子视频交流寻求安慰。妻子鼓励他勇敢面对，从失败中吸取经验。拉杰重新调整策略，积极学习当地文化和商务礼仪。在后续的谈判中，他凭借出色的应变能力和专业素养赢得了合作方的信任。随着海外市场的逐步打开，拉杰的事业迎来了新的高峰。他深知这一切离不开家人的支持和自己的坚持，也更加明白在职场的道路上，只有不断学习和成长，才能应对各种挑战。