经过一上午对十人的紧急培训后，他将工作流程分派给每个人，然后让他们在各自的车间进行推广。
这项工作不算艰难，主要是改变工人们的传统操作方式。
工人们很快适应了新流程，一天结束时，整个车间的钳工都采用了新的作业方法。
虽然这是首次采用，但由于是来自未来几十年的高效流程，大部分车间的产量有所提升，接近一半。
其他车间虽然没有显着提升，但也保持稳定，整体而言还是有所进步。
仅仅第一天就见到了成效，祁玄确信随着持续推行，效果会更好。
连续三天下来，整个轧钢厂的钳工们已完全适应，生产效率大幅提高。
“这次我们的钳工总生产效率提升了大约十分之一，这是显着的进步。”
厂长宣布。
“这一切都要归功于祁玄同志的创新。
我代表全厂，对祁玄同志的贡献给予口头表扬，并且，经研究决定，奖励祁玄同志现金一百元！”
厂长话音刚落，现场响起热烈的掌声，所有人都以羡慕的眼神看向祁玄。
这是一笔实实在在的一百元奖金，怎能不让人眼热？这笔钱足以支付一名一级工几个月的薪水。
祁玄自己对此也感到意外，因为他没想到会有这样的奖励。
秦淮茹看到祁玄如此风光，既有口头表扬，又有现金奖励，内心悔意更深：如果当初我选择的是祁玄，那该多好。
我怎么会看不清，放弃了他去追随贾东旭？
然而，对祁玄来说，这只是个初步展示才华的机会。
真正的实力尚未显现，只是一次工作流程的改动，就让生产效率提高了10%，创新成果巨大。
因此，祁玄在轧钢厂一夜成名，所有的钳工们既羡慕又嫉妒地看着他的工作流程。
“我为何没有想到这一点呢？仅仅是调整了一下顺序，哎，如果我当时想到了，那现在受到表扬的应该是我吧？”
“没错，我就像看到了一百元飘然而过，却没能抓住。”
“你们就会事后诸葛亮，别人发现了你们就说简单。
别人没发现之前，你们又在做什么呢？你们怎么就没看见呢？我看你们就是嫉妒！”
“没错，最重要的是，有这样一双发现的眼睛，这个祁玄真不简单。”
“也许只是运气吧！我们只是没想到而已。”
同事们充满了羡慕、嫉妒和恨意，各种情绪交织在一起。”
事实上，只是稍微改变了一下工作流程，这确实是一个小小的创新……
但要知道，这可是从几十年后引进的先进流程，经过了几十年的不断修正和完善，得出的最佳方案，一般人能想得到吗？
如果祁玄不提出来，可能再过十年也不会有人发现。
这就像是一片看似普通的土地下隐藏着一块金砖，无数的人从上面走过、停留，却都没有发现异常。
突然，有一个人拿着铁锨走了过来，对准那个地方一挖，立刻挖出了一块金光闪闪的大金砖。
所有路过的人都瞪大了眼睛，一阵惋惜——我每天从这里走，怎么就没想到这里有一块金砖呢？为什么我就没想过在这里挖一下呢？
然而，即使再重复一百次，那些人也还是会错过。
而祁玄，就是那个看似随意一挖就挖出金砖的人。
只不过，他挖出的是”
钳工最新工作流程”
。
当然，除了这些，祁玄这几天还通过”
超级搜索”
找到了各种工种的先进工作流程，包括铣工、焊工、磨工、车工等，并进行了实际操作测试。
他惊喜地发现，这些流程都能提高工作效率。
然后，他又总结出了一套涉及多个工种的方案。
并且，祁玄把这个事情上报给了刁主任。
“呀！真的吗，祁玄？这几天，你就把所有的工作流程都重新规划了一遍？”
刁爱民看着手中的报告，惊喜交加：“真没想到，祁玄，你真是一个让我惊喜不断的人才啊！”
“谢谢夸奖，刁主任还是先把这个上报，让厂里尽快推进吧。
毕竟，提升生产力才是最重要的。”
祁玄笑着回答。
“好，我马上就去……”
刁爱民准备离开，却又突然转身：“祁玄，这次你和我一起去向厂长报告！”
刁爱民的语气不容置疑，说完就转身走在前面，祁玄跟在他的身后。
祁玄知道刁爱民的好意，这个小小的举动再次让他对刁爱民的评价提升了一分。
虽然这不是一件大事，但作为一个顶头上司，不抢功劳，还主动让出风头，这种行为足以证明刁爱民的人品。
在祁玄过去多次受到额外关照，以及他父亲生前好友的关系下，他认为如果有机会，应该帮助刁爱民一把。
这个人值得信赖，若条件允许，甚至可以考虑合作。
当然，这些都是未来的事情，等待政策放宽、改革开放之后才会发生。
目前形势严峻，首要任务是在轧钢厂中发挥他的能力。
“好！”
“非常好！”
“非常棒！”
厂长握着改良方案，边翻页边兴奋地称赞。
看完后，他满意地猛拍桌面，震得瓷杯发出”
哗啦啦”
的声响：“和子，你这方案上关于各个工种改进后的预计效率提升，都经过测试了吗？”
“是的，我在推行钳工改进流程时，已经在其他岗位上进行了简单测试。”
祁玄回应道。
“太好了！和子，你真有一双创新的眼睛，无论走到哪里都能发现改进之处。”
厂长立刻决定，”
现在开始会议。”
很快，厂长召集了所有被这次创新影响到的车间主任，现场宣布了祁玄的创新，并鼓励他们提出意见。
反对声随之而来。
“报告看过，理论上听起来不错，但恐怕是空谈。”
这是来自七号车间铣工主任的观点：“祁玄四级钳工的身份是没错，他推动钳工改进取得了一些成绩，但他懂铣工吗？我认为可能性不大，所以我认为没必要测试，这只是理论分析，未经实践验证，可能是浪费大家的时间。”
此言一出，众人纷纷附和。
毕竟，隔行如隔山，没有人会认为”
门外汉”
能提出有价值的新想法。
“确实，我觉得祁玄这位钳工可能有些急于求成。
焊工的工作与钳工截然不同，这么多年都这样操作，他想改变太多，我认为不需要测试。”
七号车间焊工主任表示同意。
“没错，我们的车工更是大相径庭，所以不需测试。”
车工主任也发表了看法。
显然，反对的声音占据多数。
“请大家冷静一下，这些数据都是和子亲自试验得出的。”
厂长插话。
“厂长，他是外行，能试验出什么结果？”
七号车间铣工主任继续反对。
“没错，外行指导内行创新，这是不可能的。
** 焊工多年，怎么没察觉流程问题？”
另一名焊工主任接着说。
“说得对，不能为了出风头，就随意拿工友当实验品。”
车工主任也跟着发言。
看到大家如此反对，厂长心中也不禁有所动摇。
毕竟祁玄只是一个钳工而已……厂长的犹豫并非全无道理，然而不知怎地，厂长总能在祁玄的目光中捕捉到前所未有的坚定信心，他随即开口问道：“和子，你对自己的新方案有多大把握能见成效呢？”
厂长说完，目光转向祁玄，现场所有人的视线也随之聚焦。
实际上，厂长是在给祁玄一个机会，如果他回答六七成把握，厂长就可以借此平息争议，挑选几个车间进行实验。
然而，祁玄的声音淡然响起：“既然厂长问了，我就实话实说。
对于我最新的方案，我有十足的信心，百分之百的把握！这意味着它一定会有提升！”
这话一出，全场震惊。
十足的信心？
百分之一百？
包括厂长在内，所有人都愣住了。
现场陷入一片寂静，连针掉在地上的声音都能听见！
过了良久。
“噗！”
七号车间铣工主任如同听到了一个天大的笑话，忍不住笑出声：“哈哈哈！看看吧，这就是个笑话！外行人就算了，还这么自大，百分之一百？可能吗？年轻人啊，就是爱显摆嘛~~啧啧啧啧啧~~”
轧钢厂拥有数万名工人，众多车间，自然也有许多车间主任。
此刻，这位七号车间铣工主任撇着嘴，一脸不服气的样子，仿佛祁玄犯下了 ** 。
实在难以理解，祁玄只是为厂里利益提出的方案，怎么会触动了他的神经？
不过转念一想，祁玄豁然开朗，突然想起一句后世的俗语：“当你奋力向上攀爬时，总会有些‘绊脚石’，竭尽全力拉你往下。”
或许，这位铣工主任就是那块”
绊脚石”
吧。
正当祁玄准备反驳时，厂长的声音打断了他：“赵四德，对待工人们说话要留分寸，注意你的措辞和态度。”
“哦。”
铣工主任赵四德应了一声，晃了晃他那一缕短发，”
是的，厂长。
不过说实话，我已经很客气了。
祁玄同志年轻，想表现自己，想有所作为，这没错。