农业厅办公室主任名叫王五一，这是位颇为随和的中年男子，年纪大约在四十四五岁左右。他的个头算不上高，甚至可以说是有些矮。
他那张脸上凹凸不平，布满了一个个小疙瘩和小坑洼，乍一看去仿佛月球表面般崎岖不平。
尽管如此，他的肤色却白白净净的，不仅如此，他的身材非但没有常见中年人的发福迹象，反而显得异常精瘦，整个人看上去犹如一根竹竿似的。
王五一说话时语速并不快，总是慢条斯理地表达着自己的想法。
但与此形成鲜明对比的是，他走起路来那可真是脚下生风、健步如飞。
这不，当得知要安置分管厅办工作的副厅长张华时，王五一便早早地等候在了会议室门口。
一见到张华出了会议室，他立刻满脸笑容地上前迎接，并热情地将张华领进了副厅长的办公室。
作为一名省级机关的副厅级领导干部，其办公室的配置可是有着明确而严格的标准要求的。
就拿张华的这间办公室来说吧，它包含了一间休息室以及独立的卫生间，总面积加起来也不过才区区二十四平方米而已。
而且，就连里面所配备的各种办公设施和家私等物品，同样也是按照相关规定执行的标准化配置。
办公室装修得极为简约，然而却又丝毫不失庄重之感。
整体色调以淡雅的米白色为主，墙壁洁白如雪，地面铺设着浅灰色的地毯，给人一种宁静而素雅的氛围。
办公桌椅选用了深褐色的实木材质，线条简洁流畅，没有过多繁杂的装饰，却散发出一股沉稳大气的韵味。
桌上摆放着一台黑色的电脑和几本整齐叠放的文件，旁边还放置着一盆绿色的仙人掌，为这略显严肃的空间增添了一丝生机与活力。
窗户旁挂着一幅简单的水墨画，寥寥几笔勾勒出山水之景，意境深远，仿佛能让人忘却外界的喧嚣与纷扰。
天花板上的吊灯造型别致，柔和的灯光洒下，使得整个房间明亮而温馨。
走进这间办公室，便能感受到那种省直机关所特有的严谨、规范的工作气息，每一处细节都彰显着其专业与稳重。
王五一脸带微笑地对张华说道：“张厅长，根据规定呢，咱们厅办特意在距离农业厅不远处的那个小区里为您准备了一套住房，这样一来呀，可以让您上下班变得轻松便捷许多了！”
他顿了顿，接着又认真解释道，“咱们厅给领导干部们配备相应面积合适的住房，其实也是出于多方面考虑的啦。
一方面呢，能够有效地解除领导干部们的一些后顾之忧；另一方面呢，则可以保证领导干部拥有充足的时间和精力投入到繁忙的工作当中去，全心全意地为广大人民群众服务嘛！
毕竟只有领导干部们无牵无挂、心无旁骛，才能更好地履行自己的职责，推动各项事业不断向前发展啊！”
张华点着头，对王五一表示了感谢。
按南陆省制定的标准，省直机关副厅级住房标准通常指的是副厅级干部在任职期间所能享受到的住房面积标准。
根据公务员住房面积标准，副厅级领导干部的住房面积标准为一百零五个平方。
根据南陆省农业厅的职务设置和职责分工，厅里给各分管副厅长会配备专职秘书。
一般来说，副厅级领导干部通常不配备专职秘书，但如果配备，秘书的行政级别一般为副处级。
当谈及配备秘书这个话题的时候，王五一小心翼翼地向张华征询意见。
而张华呢，还是那不变的“务实、稳重、能吃苦”这七个字的标准和要求。
说实在话，帮着张华处理其他事务，像是把张华的专职司机王满仓调到省农业厅来，并落实他的正科级待遇等等这些事情，对于厅办主任王五一而言，根本就算不上是什么难事。
然而，唯独在为张华厅长挑选配备秘书这件事情上，着实令他感到颇为棘手和为难。
这里面其实没有很复杂的缘由，最关键的一点就是张华太过年轻了，他今年不过才区区三十二岁而已呀！
要知道，厅里面那些副处级以及正科级的笔杆子们，他们的年龄也基本上都跟张华差不了多少啊。
想象一下，如果秘书的年纪跟领导不相上下，甚至有可能比领导还要年长一些，那这样一起外出开展工作的话，不管怎么看都会让人感觉怪怪的，总觉得不太像那么一回事儿。
实际上，王五一也是完全是出于对张华的周全考量。
难不成要给张华厅长寻觅一个年纪比他还要年长的秘书吗？
在现实的职场环境里，是否存在秘书的年龄大于领导的情况呢？答案是肯定的，而且数量并不少。
通常来说，从事秘书工作的最佳年龄段大致处于二十五至三十五岁这个区间。
然而，在日常工作当中，有一部分高级秘书凭借着自身所积累的丰富经验以及卓越的专业技能，即便已经超过三十岁甚至更年长一些，依然有可能获聘担任该职位，并且不会受到年龄因素的制约。
不过，能够成功领导这类资深秘书的，往往都是那些具备相当高水平与强大能力的领导干部。
毕竟，秘书一职绝非仅仅只是帮忙撰写各类材料这般单纯而已。
有时候，他们扮演着助理的角色；有时候，则充当着随身携带的出纳人员；更为关键的一点在于，他们偶尔还会成为领导身旁的高级参谋顾问。
对于那些拥有高超水准的秘书而言，其他方面的工作职责或许并非最为紧要的，反倒是作为高参的这一职能显得尤为突出。
这些秘书在帮助领导干部“出谋划策”方面展现出极其出色的能力。
也正因如此，一般级别的领导干部着实难以有效掌控并驾驭得了他们。
还好，张厅长也并没有要求秘书很快到岗，只是让王主任帮着慢慢找就行了，反正厅机关及下面还有二三十个二级机构呢，总不至于找不出一个合适的秘书出来吧？
张华没有急着去看分给自己的那套住房，而是想尽快的融入工作中来。
从县委书记升职到省直机关的一个副厅长，这绝不仅仅只是简单的岗位变换，更是一次工作方法的全方位、深层次变革。
在县委书记这个职位上，需要直接面对基层民众，处理各种繁杂琐碎但又至关重要的事务，比如解决邻里纠纷、推动乡村经济发展、落实各项民生政策等等。
工作方式往往较为具体和实际，注重现场调研与实地解决问题。
然而，当晋升至省直机关担任副厅长后，工作视野一下子变得开阔起来，所关注的不再仅仅局限于某个县的局部情况，而是要站在全省的高度去思考和谋划战略布局。
此时，更多地需要运用宏观思维来分析问题，制定全局性的政策方针；同时还要协调各部门之间的关系，促进资源的合理配置与高效利用。
此外，在沟通交流方面也有了明显变化，不仅要与上级领导保持密切联系以准确领会指示精神，还需与其他平行部门以及下级单位进行有效的信息传递与协作配合。
总之，这种工作方法的巨大改变对于新上任的副厅长来说无疑是一项重大挑战，但也是实现个人能力提升和事业发展的绝佳机遇。
如果非要用一句话来概括两个岗位的不同，张华认为：一个是“同志们，跟我冲！”另一个是“同志们，给我冲！”