在悦视网电子竞技队的训练室内，紧张而又充满挑战的气氛逐渐升温。夏谷草站在训练场中央，他的目光坚定，正准备宣布即将开始的内部比赛。队员们围坐在他周围，每个人都显得有些不安，尤其是队长沐峰，他的眼神中闪烁着一丝挑衅。
“今天，我们将通过一场内部比赛来检验大家的实力和团队协作。”夏谷草的声音在训练室内回响，“这不仅是对你们技术的考验，更是对心态的挑战。”
“作为选手，你们需要学会如何在压力下保持冷静，”夏谷草在训练中说道，“在比赛中，心态往往比技术更重要。”
沐峰站起身来，他的声音中带着不满：“夏教练，我们都知道你很厉害，但这并不意味着你可以随意改变我们的规则，”
“我们彼此之间的合作模式都是十分地配合和熟练，没有什么问题；如果，像你说的那样，随意变动我们之间的合作，带来的后果究竟是谁的责任？”
沐峰的火药味十分明显，他就是不想夏谷草过于插手自己队伍里的事情，最好就像是老好人余翠琳主管一样，自己说什么就信什么，哪有像夏谷草这样那么喜欢指手画脚？
对于沐峰心里的想法，夏谷草怎么会看不出来？他平静地看着沐峰，然后缓缓说道：“沐队长，我理解你的顾虑。但请记住，电子竞技是一个不断变化的领域，我们必须适应变化才能保持竞争力。而且，队长的位置从来都不是固定不变的。”
这番话让训练室内的气氛更加紧张。其他队员们交换着复杂的眼神，他们知道夏谷草说的是实话，但同时也意识到这可能会动摇沐峰在队伍中的地位。
夏谷草继续说：“我提议，通过这次内部赛的表现来决定队长的位置。这样既公平又能激发大家的斗志。”
“什么意思？余主管？这话我没有听错吧，如果不是承诺我队长的职位，我会从原来的东家跳槽过来悦视网？”
沐峰的话明显就是要给余翠琳压力，意图也是明白得很：究竟电子竞技队伍，是谁说话算话？你们当初可是答应我队长的位置，怎么翻脸不认人？
余翠琳主管在一旁听着，一时间她也有些拿不定主意，对于沐峰的能力，她是认可的，可就是有些自认为是队伍里最好的，经常都是看不惯别的队员，哪怕是余翠林这位主管、身兼领队，都没有得到沐峰多少的尊重，可是自己真的不敢得罪沐峰啊，如果悦视网的负责人怪责下来，对方肯定是要留下沐峰，而不是自己！
正当余翠琳心里满是矛盾的时候，她与夏谷草的眼光触碰在一起，后者队与她点了点头，替她开口说：
“沐峰，怎么了，难道你是害怕自己失去队长的位置吗？你对自己就那么没有信心？”
“而且，我的提议没有说立马要剥夺你的位置吧？通过内部比赛来决定排位，这在其他的竞技项目是常态吧？”
队员们听到这个提议后，议论声逐渐变成了兴奋的低语。他们都渴望证明自己，而且当上队长意味着在游戏奖金分配上能有更多的收益。沐峰虽然心中不满，但也无法反对所有人的共同意愿，他也只能沉默同意进行内部比赛；而在余翠琳的内心，她当然知道这样的竞争机制能够促进队伍内部的活力和进步，她也是支持夏谷草的提议。
随着夏谷草宣布比赛开始，训练室内瞬间安静下来。所有人都聚焦于各自前方闪烁着光芒的屏幕上——西游游戏界面上各种角色和地图已经准备就绪。
西游是一款策略性极强、需要团队协作和个人操作技巧相结合才能取胜的游戏。每个角色都有其独特技能和战斗风格，在激烈对抗中找到敌人弱点并发起致命一击是取胜关键。
沐峰选择了他最擅长、以攻击力着称的“孙悟空”角色，并迅速组织起团队进行攻势。然而，在比赛进行到关键时刻时，他发现自己所指挥团队陷入了对手精心布置好的陷阱之中。
夏谷草站在一旁观察着局势发展，并及时给予指导。“注意观察对手行动模式。”他平静地说，“找到突破口，并利用团队优势进行反击。”
随着夏谷草指导下其他队员们开始调整战术，并利用“唐僧”角色进行治疗支持，“猪八戒”角色进行控制，“沙僧”角色进行防御牵制，“白龙马”角色进行快速突袭。
最终，在一波精准犀利地反击之后，“孙悟空”被无奈击败。沐峰无法置信地看着屏幕上显示出“失败”的字样。他深吸一口气，在心底默默承认自己确实还有很多需要学习和提高之处。
而此时副队长李翔则展现出了超乎寻常地冷静与智慧，在关键时刻带领团队取得胜利，并最终被评为mVp（最有价值玩家）。他用实力证明了自己配得上新任队长之位。
比赛结束后，在余翠琳主管和所有队员们热烈地掌声中，夏谷草微笑着向新任队长李翔伸出手。“恭喜你。”他说，“希望你能带领我们团队走向更高峰。”
而对于沐峰来说，虽然失去了原本属于自己地位置，但他也从这次经历中学到了重要地一课：真正地领袖并非总是站在台前发号施令，而是能够在关键时刻带领团队取得胜利地人。
随着内部比赛地结束和新任队长地产生，在悦视网电子竞技队内部掀起了新地风暴：队员们开始感受到夏谷草的不同之处。他不是一个只会讲理论的教练，他的建议具有实际操作性，并且能够立即见效。沐峰也开始对夏谷草刮目相看，他意识到这位教练确实能帮助他们提高水平。
夏谷草的专业知识和对比赛的深刻理解逐渐赢得了队员们的尊重。而夏谷草也通过自己的努力，在悦视网上获得了更多的曝光率，成功吸引了悦视网负责人的注意。