石林的突然转变，话峰一转，把会议室的众人吓得心惊肉跳，不了解石林的人，哪怕没说到自己，都不敢出声了。
“老板，我没意见！是我工作没做到位！我接受惩罚！”连清赶紧起身朝石林弯身一礼。
要不是石林救人了，说不定那游客真的完蛋了，当初出这种事，他可是提心吊胆，幸好人没死。
“老板，是我的错，不怪连总。要罚就罚我一个人行了！”
耿波闻言，全身惶恐，一手冷汗，同样跟着连清向石林弯身，整整一个90度。
连清作为旅游公司运营总监，扣一个月薪水，就是好几十万损失。
耿波作为安全部长，一个月薪水也有十万，说不心疼那是假的。
这才没正式上班没几个月，就被扣一个月工资，的确很惨，他最担忧的是，自己惹的事，害了自己的上级领导。
“耿波，你以为我的话就是放屁嘛！是谁的责任就是谁的责任，不是你的责任我也不会往你身上盖。”石林拍下桌子，脸色突然变得肃然，厉色骂道，
“如果真的发生由于你们安全工作没做到位，这就不是罚款那么简单处理了。
如果是由于我们的安全问题，发生死亡事故，谁也承担不了。”
石林突然一拍桌子，把会议室里的人心都提到心眼上，个个都不敢发声。
耿波更是吓得一身汗水：“是，是，老板，我一定把工作做好！”
石林压了下手，缓了下气，淡淡说道：“行了，你们坐下吧，以后注意点。其它人也是，自己的错，就要自己承担责任。
同样，我也不喜欢为自己领导承担不是自己责任的人，好似帮别人揽责任，感觉很英雄大义，但在公司行事，我不喜欢这一套！”
两人听到石林的话，感到有些愧疚。其实石林还没说破，耿波这是装聪明人，在石林在前耍聪明。
耿波作为新公司领导，很少与石林沟通，也不太理解石林的脾性。了解石林的人，都知道他很豪爽，很好说话，不过他也最讨厌下属在他面前耍聪明。
石林扫视了下大家的表情，淡淡笑了笑，说道：“旅游公司虽然才营业半个月，不过利润不错，我也不想亏待大家，公司也不缺钱，不过与农业没法比是肯定的了。
从去年景区开发建设以来，忙了大半年，大家也辛苦了。景区还未营业前，前景不明。
如今景区发展良好，公司也赚不少钱，作为顶尖的公司，旅游公司的薪水是应该提高了。
主管及以上级别，在原来的基础上，薪水提高百分之五十。”
旅游公司如按目前的情况，每日营业收入15亿，年收入就是5500亿左右，扣完各种税，减去成本，能有一千多亿元利润。
二万四名员工，估算年利润一千一百多亿，实在是恐怖，人均年利润五百万元，国内还真没有哪家公司有这么恐怖的人均利润。
哪怕是利润一千多亿元，也能排在国内前几名，跟三大石油公司，移动公司这些公司并列。
不过那些公司的人均利润与SS旅游公司没法比，像顶尖公司阿里粑粑，去年人均利润也就是一百多万Rmb。
国内人均利润最高的莫过于银行业了，不过最高的也就是一百来万而已，与SS旅游公司的五百多万，拍马屁也追不上。
当然，有一些信托公司，人均利润上千万，这些金融机构就不说了，毕竟不是每年这么稳定，也不是做实业。
SS旅游公司，作为国际顶尖公司，投资上万亿。作为高层领导的连清，目前年薪也就是五百万，哪怕是今天公布涨百分之五十，也才750万而已，相对于资产万亿的公司来说，实在是让人尴尬。
SS旅游公司的高层人数，再加上郭杰加入，也就几个高层而已。
郭杰作为总经理，年薪水也就一千万。
SS旅游公司中层领导倒是有十几个，主管级别的也有一百来个。但中层领导薪水也不高，年薪百万，主管级别，年薪几十万。相对于如此规模的公司来说，的确是很低了。
当然，如果按全球顶尖的cEo薪水，那前几位每年都是拿数千万美元，相当于一年几亿。
石林话刚说完，旅游公司的中高层领导感到非常喜悦，薪水增加百分之五十呀，这可是一下子涨这么多，虽然没法与农业公司相比，但也满足了。
大家看到老板脸上浮着淡淡的笑，刚才的紧张气氛也变得跟往常一样轻松多了。
石林这是，打一棒锤给一口甜枣。
石林接着说：“普通员工，在原来基础上，涨百分之十。
如果旅游公司2018年达到营业目标5500亿，我想明年的薪水，还有大幅度涨，希望大家继续努力。”
大幅度涨？
以石林的脾性，要是能够完成任务，那肯定再涨百分之五十了。
旅游公司的中高层听完十分兴奋，充满了激情。
农业公司的领导，看着这帮旅游公司的人，涨点工资就眉飞色舞，个个像打满鸡血似的，只好憋着笑。对他们来说，早不看工资了，涨不涨都无所谓，看的就是年终发多少钱，涨年终奖才关键。
对旅游公司的大部分中高层来说，涨之后的薪水，比自己以前的公司收入高很多了。
“农业公司的年终奖目前未定，不过旅游公司的年终奖目前已经定下来了。”
旅游公司的领导们，听到石林的话语，呼吸一紧，说了半天，终于到高氵朝了。
石林看着底下的人盯着自己，特别是旅游公司的下属都有一丝紧张，轻咳一声，故意停顿了一会，抿了一口茶，慢吞吞地说：“普通员工年终奖多发六个月工资，优秀员工可以多发一年工资，比例十分之一。
评选就以平时的绩效为主，跟下面的主管交代一下，优秀员工，不要客观地去评选，虽然目前名单确定了，不过我还是跟你们提醒一下。
对一线员工来说，多半年工资，可就不一样，设立一个举报箱，若有底下人举报，一定要严查，谨慎处理。
千万别让我发现以权谋私的事，发现一个严惩一个。
主管级别多发一年薪水，浮动在百分之二十。
部长级别，每人二百万！”
“几个高层，后勤中心总监游斌，五百万；人力资源部总监刘姿，五百万；副总王晔，八百万；运营副总监武惜梦，八百万！”
“运营总监，连清，一千五百万！”
哇，这么多！
相比刚才的涨工资，这才是大头呀。年终奖比年薪水更高，更让人惊喜。
几个旅游公司的中高层非常兴奋，个个眉开眼笑，这可比自己年薪水高很多了，相当于二倍了。一下子变成百分富翁，千万富翁。
不过大家都不敢坑声，会议还未开完。
发这些钱，石林是经过深思熟虑的，算是比较合情合理。
二万四千人的年终奖，因一线员工太多，基本工资太低，两三千块钱的占了一大半，算下来，旅游公司的年终奖总数也不到十亿，也就是旅游公司三天多的利润而已，年总利润的百分之一。
如此算起来，不管按照利润比，还是利润总数，公司的级别，说起来，石林还是发少了，有些吝啬了。
不过，旅游公司才开始营业半个月，发的也不算少，发多了，以后就不好定了。若发的太少，与农业公司相差太多，也不太好。
哪怕旅游公司一只脚已经迈进国际顶尖公司，各个高层的收入仍然与各大公司有很多差距。
不说国外那前几名著名的cEo，都是年收入都是几千万美元，相当于几亿元，较差的也有几千万Rmb。
国内的那几个大公司的cEo，年收入也是过亿，还有股份分配。
石林不想分旅游公司的股份，只能增加员工的年收入，若对比起来，石林还真有些小气了。
石林轻敲下桌子，继续说道：“这点钱不算什么，毕竟旅游公司刚刚营业，发的不算多。
我希望旅游公司的所有员工，继续努力。如果18年完成任务，明年的年终奖，我想大家一定会惊喜！”
“好！老板，请相信我们！”
“我们要努力！”
“不辜负老板的期望！”
旅游公司的中高层领导闻言，充满激情，澎湃万分，个个捉紧拳头，坚定信心，在未来一年里，一定要干好。
千万富翁，亿万富翁呀！
说不定明年还真成了！
接下来，石林与两个公司的领导，把过去一年的得失，作一个总结。然后把未来一年的计划，讨论落实。
年终总结在元旦的时候都交上来了，不过石林一直在审阅，其它事情也比较多，放到今天的会议来讨论。
后天就是公司大年会，数百上千人参加，农业公司算是正式放假了。
目前尚未公布农业公司的年终奖，估计石林打算放在正式年会宣布吧。
农业公司的中高层领导，的确等的有些急了。