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乐文小说 > 其他类型 > 至暗光明 > 第5章 师徒
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吃完饭,两人顺着马路散步消食。李严莛小心翼翼地问道:“你前阵子没有上班真的是因为生病吗?”

“算是生病吧。”她说道,并不看他。

这种似是而非的回答是她的一贯招数,既回答了别人,又没有回答任何实质性问题。

因为这次的交心谈话,若华对李严莛的感觉亲近了许多。因此也更愿意聊更多的话,不像之前那样藏着掖着,但她也不会完全相信李严莛,因为她始终认为李严莛是受林锐所托来做她的思想工作。

李严莛又问道:“那你今天下午突然离开,又是因为什么原因呢?”

若华叹了口气,这个问题她可以说得明白一些,“我对这个行业信心不大。”

“为什么会这么想?”

“我觉得自己的条件不太适合这个圈子吧,”若华站住了,看着他说道,“做保险,对于一个脱离社会十几年的家庭主妇来说,太难了。我根本就不应该在这里。”

这是句真心话,她现在非常怀疑自己,放弃看起来比坚持容易一些。

“难道你比我还难吗?我在这儿可是举目无亲哦。”他说道,“而你至少在这里生活这么多年,难道就没有认识几个孩子的妈妈?还有你的亲戚同学朋友,总有一两个吧?”

她何尝不觉得他说的在理,但她不需要他来教育她。

见若华梗着脖子不说话,李严莛叹了口气说道:“我们回去吧。”

“好。”若华如释重负。

李严莛便往地铁站走,江若华却站住不动:“你先回去吧,我骑自行车回去。”

但李严莛面露难色、犹豫不决。若华问:“怎么了?”

他踌躇了好一会儿,这才告诉她,他是因为林锐所托,所以才来找若华,现在一个人回去,对师父不好交待。

这句话虽然在江若华的预料之中,但也惊掉了下巴,这都什么年代了,还有人说出这种话来?李严莛和林锐同龄,两人相识也才一个多月的时间,却对他言听计从,而且这种听话是发自内心的,不像是演出来的。

在江若华看来,保险公司的师徒制和传统行业的师徒制像但又不完全像,传统行业里,学徒一般或是因为德、或是艺,主动拜师学艺。学徒没有工资,或者领着极低的工资,有的还要向师父交学费,三五年时间里,所有的收入归师父,而且学徒跟着师父学习的时间里,逢年过节、生日还要向师父送礼,给师父家干杂活。

保险行业也是师徒制,虽然公司有各种各样的培训,但很多时候师父还要亲自指点,手把手教,遇到难缠的客户,师父要陪访,帮助徒弟促成交易。所以,在保险公司,一旦谁招你入行,那人就是师父,此后只要你在这家保险公司工作,就不能换师父,而师父可以一直从你的业绩中抽佣。

但保险公司的师徒制不一样的地方在于,它披着传统师徒制的外衣,行的是现代企业管理之实。“师父”更像老板,招收“徒弟”更像招聘员工,他需要培训员工,让员工创造价值,自己榨取剩余价值。一个发展壮大的团队里,“师父”会有几个层级的梯队,还会给团队配备助理,团队里每个人各司其职。

但保险公司的师徒制又是十分脆弱的,因为和“徒弟”签订合同的是保险公司,而且只是一份代理合同,所以“徒弟”和“师父”之间又没有直接的责任,“徒弟”随时可以离开,不需要经过“师父”的同意。所以,对于“师父”们来说,最怕的就是“徒弟”脱离,因为一个人脱离,就可能对团队中的其他人造成影响。这对团队的杀伤力极大。

若华对林锐的态度就有些像员工对老板的态度,而且让她比较反感的是,许多人是在不明就里的情况下被忽悠进公司的。这是若华不喜欢林锐的一个原因之一。所以,李严莛对林锐的态度让她十分震惊。

若华好奇地问道:“你为什么对林锐那么听话?”

李严莛答道:“一日为师终生为父。我对老师是很尊重的,只要他教了我,这辈子都是我的老师。”

江若华看着李严莛似笑非笑,她从没见过这样认真到近似迂腐的人。但她从李严莛平常对林锐的态度看来,他确实是这么认为的。她不能理解,但表示尊重。

不过既然他提到自己的担心,她只能给他一颗定心丸:“好吧,我一会儿就回去。你告诉他,我就是心情不好出来走走,没别的。我不会脱离。”

“行,那你要答应我,小心一点哦。”

若华扑哧一笑:“好的啊。”和李严莛在一起,她也不知不觉地变得嗲嗲的。

李严莛点点头便高兴地走了。若华看着他离去的背影,陷入沉思。

林锐目前只有两个徒弟,她和李严莛。按照正常进度,许多人进入行业半年后就要开始着手组建自己的团队,而林锐入行一年才有两个徒弟,这算是进度比较慢的。他在销售和培训上的技能很优秀,但个性偏内向,不像一些团队长张牙舞爪的,这让他在招徒弟时处于劣势,对方不会轻易被说动。

林锐的优点是对“徒弟”十分严格,缺点也正是如此。

保险行业的人员流失率极高。通常在“师父”们的忽悠下,许多“徒弟”头脑一热就决定干保险,但在培训一段时间后,发热的头脑开始退烧,会走掉一批。培训结束,许多人觉得自己不是干这个工作的料,又走掉一批。干一段时间后,迟迟不能出单的,会自行离开或被动离开。而每个月的业绩考核,还要刷掉一批。通常半年后,一个培训班能留下一个两个,已经算是很成功了。

所以,在保险行业讲的是概率问题,销售拼概率,招聘也拼概率。广撒网,总能碰到一两条好鱼。因此很多“师父”在“收徒”时并没有要求,只要是个人,能跑能跳,能说会道,就会千方百计地让徒弟先进来,对其他条件不予考虑。

林锐在收徒时,有一定标准。首先,他坚持要大专以上学历的人。因为一定学历代表相应的学习能力,这样教起来轻松。其次,他要的是一定工作能力的人。在他看来,他的时间精力是有限的。他不想在那些没有能力的人身上浪费时间。

即便如此,林锐也有急功近利的时候,江若华上个月没有出单,他多次暗示她自己买一单。但她已经买了保险,而且在经济压力这样大的时候,着实没有买保险的想法。正是因为如此,她才会对林锐十分反感。

现在想想,她倒不是完全因为这件事反感林锐,而是她本身压力重重,这时候无论谁再给她施压,她都会跳起来,逮谁咬谁。不过,这些和林锐解释起来有些困难。

她叹了口气,走到路边扫了一辆自行车。她打开手机导航,把音量放到最大,再揣在口袋里,这样可以不用停下来反复查看手机。